Betriebliches Gesundheits- management. Christian Schmahl
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hausarbeit im Rahmen des Fernstudiums zum Betrieblichen Gesundheitsmanager an der Academy of Sports GmbH
2. Betriebliches Gesundheitsmanagement im Kontext des Corporate Identity
2.3. Corporate Identity Ansätze
3. Dr.muskel-Ing. Unternehmensbeschreibung
3.1. Dr.muskel-Ing. Unternehmensbeschreibung
3.2. Dr.muskel-Ing. Philosophie
3.2.1. Formulierungen einer spezifischen Unternehmensphilosophie
3.2.2. Dr.muskel-Ing. Unternehmensphilosophie
4. Problem- und Bedarfsanalyse
4.1. Analyse der IST- Situation des Unternehmens
4.2.1. Die Art der Fragestellung
4.2.2. Gestaltung des Fragebogens
4.5. Optimieren des Fragebogens
4.3.1 Gütekriterium: Objektivität
4.3.2. Gütekriterium: Reliabilität
4.3.3. Gütekriterium: Validität
4.4. KoGA- / Dr.muskel-Ing. - Fragebogen
5. Zieldefinition in den entsprechenden Handlungsfeldern
5.1. Maßnahmen des vorgeschriebenen gesetzlichen Arbeits-, Um- welt – und Gesundheitsschutzes
5.2.1. Freiwillige betriebliche Sozialleistungen
5.2.2 Zweck freiwilliger Sozialleistungen
5.3. Arten freiwilliger Sozialleistungen
5.4. Maßnahmen im Bereich der sozialen Verantwortung von KMU
6. Auswahl und Planung geeigneter Maßnahmen
6.1. Arbeitsumgebung/Arbeitsplatz
6.1.1. Ergonomie des Arbeitsplatzes
7. Durchführung der Maßnahmen (Intervention)
7.1. Verbesserung der Ergonomie des Arbeitsplatzes
7.2. Verbesserung der Beleuchtung
7.3. Verbesserung der Fähigkeiten/PzA
7.4. Verbesserung der Fähigkeiten/ Job-Rotation
7.5. Verbesserung des Betriebsklimas/ Kicker
7.6. Schulung von Führungskräfte
8. Stetige Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse (Konsolidierung)
10.1. Abkürzungsverzeichnis