Beschäftigte im Öffentlichen Dienst II. Alexander Block
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Übersicht
1 Cover
2 Inhaltsverzeichnis
4 Anhang
Inhaltsverzeichnis
1 Vorwort
2 Autoren
4 Kapitel A Urlaub I. Erholungsurlaub 1. Historische Entwicklung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs 2. Tarifliche Urlaubsansprüche 3. Entstehung des Urlaubsanspruchs a) Wartezeit nach dem BUrlG b) Teilurlaubsansprüche nach dem BUrlG c) Teilurlaubsansprüche nach dem TVöD d) Spannungsfeld zwischen Teilurlaubsansprüchen nach dem BUrlG und dem TVöD 4. Umfang des Erholungsurlaubsanspruchs a) Regelfall b) Abweichung 5. Unregelmäßige Arbeitszeit 6. Änderung der Anzahl der Wochenarbeitstage im laufenden Kalenderjahr a) Entwicklung b) Auswirkungen auf die Praxis 7. Erfüllung des Urlaubsanspruchs 8. Änderung der zeitlichen Festlegung des Erholungsurlaubs 9. Zusammenhängende Urlaubsgewährung 10. Mitbestimmung 11. Erkrankung während des Urlaubs 12. Urlaubszweckwidrige Erwerbstätigkeit während des Urlaubs 13. Ausschluss von Doppelansprüchen 14. Übertragung des Erholungsurlaubs a) Regelfall b) Übertragung des Erholungsurlaubs bei Mutterschutz und Elternzeit 15. Urlaubsentgelt 16. Urlaubsabgeltung 17. Ersatzurlaub 18. Kürzung des Erholungsurlaubs bei ruhendem Arbeitsverhältnis a) Elternzeit b) Wehrdienst c) Rente auf Zeit d) Sonderurlaub e) Pflegezeit 19. Keine Ruhensfälle a) Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit b) Mutterschutz c) Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation d) Freistellungsphase in der Altersteilzeit e) Sabbatical f) Langzeitkonten II. Zusatzurlaub 1. Zusatzurlaub für Schichtarbeit 2. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen III. Sonderurlaub IV. Bildungsurlaub V. Arbeitsbefreiung 1. Vorbemerkung 2. Persönliche Anlässe nach § 29 Abs. 1 TVöD 3. Allgemeine staatsbürgerliche Pflichten nach § 29 Abs. 2 TVöD 4. Arbeitsbefreiung in sonstigen dringenden/begründeten Fällen nach § 29 Abs. 3 TVöD 5. Arbeitsbefreiung für gewerkschaftliche Zwecke gem. § 29 Abs. 4 TVöD 6. Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in Berufsbildungsausschüssen und in Organen von Sozialversicherungsträgern nach § 29 Abs. 5 TVöD 7. Arbeitsbefreiung in Anlehnung an besondere Tatbestände der SUrlV a) Arbeitsbefreiung für Aus- und Fortbildung gem. § 9 SUrlV b) Arbeitsbefreiung zur fremdsprachlichen Aus- und Fortbildung gem. § 10 SUrlV c) Arbeitsbefreiung für Zwecke der militärischen und zivilen Verteidigung gem. § 11 SUrlV d) Arbeitsbefreiung für vereinspolitische Zwecke gem. § 12 SUrlV e) Arbeitsbefreiung für eine Ausbildung zur Schwesternhelferin oder zum Pflegediensthelfer gem. § 14 SUrlV f) Arbeitsbefreiung für gewerkschaftliche Zwecke gem. § 15 SUrlV g) Arbeitsbefreiung für kirchliche Zwecke gem. § 16 SUrlV h) Arbeitsbefreiung für sportliche Zwecke gem. § 17 SUrlV i) Arbeitsbefreiung für Familienheimfahrten gem. § 18 SUrlV