İşdən çıxarmaq. Коллектив авторов

      Təlimçinin məsləhəti: İşdən çıxarmağa ustalıqla

      yanaşmaq ...............................................................................................................................

      İşdən çıxarmaq haqqında niyə informasiya almalıyıq? ...................................

      İşdən çıxarmalar nə zaman baş verir? ....................................................................

      İşdən çıxarmalarla bağlı duyğular hansılardır? ..................................................

      İşdən çıxarmaların hüquqi tərəfləri nədir? ..........................................................

      Duyğusal təsirlər haqda məlumatlı olmaq .............................................................

      İşdən çıxarmanın əsaslarını başa düşmək .............................................................

      İşçini nə zaman dərhal işdən çıxara bilərsiniz? ...................................................

      Prosesi nə zaman sənədləşdirib əməliyyatı həyata keçirə bilərsiniz? .....

      İşçini nə zaman işdən çıxara bilməzsiniz? ............................................................

      Qərara gəlmək ......................................................................................................................

      Tədbirli hərəkət etmək ....................................................................................................

      İşdən çıxarmağa variantlar axtarmaq ......................................................................

      İşdən çıxarmağı peşəkar şəkildə izah etmək ........................................................

      İşdən çıxarma ilə bağlı qəbula hazırlaşmaq ..........................................................

      İşçinin performans problemlərini sənədləşdirmək üçün atılacaq yeddi addım Qəbul necə təşkil edilməlidir? ......................................................................................

      Qəbul əsnasında nəyi deməli, nəyi deməməlisiniz? ..........................................

      İşdən çıxarma ilə bağlı görüşdən dərs almaq .......................................................

      İşdən çıxardıqdan sonra hüquqi detalları həll etmək .......................................

      Əmək müqaviləsini gözdən keçirmək ......................................................................

      İşdən çıxarma səbəblərini sənədləşdirmək ...........................................................

      Şəxsin etibarına ziyan vurmaqdan yayının ............................................................

      İşdən çıxarma prosesindən sonra komandanıza

      liderlik etmək .......................................................................................................................

      İş yükünü yenidən bölüşdürmək ................................................................................

      İşdən çıxarma təcrübəsindən dərs almaq ..............................................................

      Fərdi və peşəkar inkişafınızı gücləndirmək ..........................................................

      Daha geniş baxış imkanları qazanmaq .....................................................................

      İpucları və vasitələr ...........................................................................................................