Книга перемен. Понимание гексаграмм И-цзин и решение проблем в цифровом мире. Константин Сергеевич Савкин
онсультант, корпоративный тренер /
/ консультант, корпоративный тренер /
Автор и ведущий корпоративных тренингов для руководителей.
Автор и ведущий корпоративных тренингов для руководителей.
Автор и ведущий корпоративных тренингов для руководителей.
/ консультант, корпоративный тренер /
/ консультант, корпоративный тренер /
Автор и ведущий корпоративных тренингов для руководителей.
Автор и ведущий корпоративных тренингов для руководителей.
Автор и ведущий корпоративных тренингов для руководителей.
В настоящее время проводит корпоративные тренинги и индивидуальные консультации.
Обладает более чем 20-летним опытом в бизнес-консалтинге и корпоративном обучении, провел свыше 1000 семинаров, тренингов и консультаций.
Предлагает нестандартные идеи для изменения мышления, трансформации возможностей, созидания смыслов.
Взаимодействует с Российской академией Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте РФ (РАНХиГС) и Российским Экономическим Университетом им. Плеханова (РЭУ).
Является исследователем китайского трактата «Книга Перемен» и автором подхода «Код Гексаграмм». Изучив множество источников и трудов зарубежных и российских китаеведов, а также оценив практическое применение «Книги Перемен» в западном и азиатском менеджменте, Константин Савкин разработал простой и доступный подход применения гексаграмм в формате уникального кода для решения различных вопросов. Константин – первый в России и один из первых в мире, кто стал использовать гексаграммы «Книги Перемен» для анализа бизнес-процессов, лидерства, менеджмента, маркетинга и командообразования.
Концепция «Код Гексаграмм», созданная Константином, комбинирует древнюю китайскую мудрость с современными технологическими решениями, открывая возможность получить индивидуальный код гексаграмм для решения конкретных задач. На основании опыта взаимодействия с китайскими компаниями он разработал уникальные авторские семинары и тренинги по подготовке руководителей к переговорам с китайскими бизнесменами и ведению бизнеса с Китаем.
© 2024 / Константин Савкин
Аннотация
«Книга Перемен: понимание гексаграмм И-цзин и решение проблем в цифровом мире» раскрывает древнюю мудрость И-цзин в контексте современных вызовов. Основная идея книги заключается в применении философии перемен для адаптации к изменяющемуся миру, который требует от человека гибкости, осознанности и умения принимать взвешенные решения.
Книга затрагивает несколько ключевых тем:
– Принцип постоянных изменений и его применение в современном мире.
– Личностный рост и самопознание через взаимодействие с И-цзин.
– Адаптация к глобальным вызовам, таким как технологические и социальные трансформации.
– Применение философии перемен в бизнесе и управлении.
– Важность критического мышления и интуиции при работе с древними текстами.
Книга структурирована таким образом, чтобы последовательно вводить читателя в философию И-цзин, начиная с основных принципов и заканчивая практическими примерами их применения. В каждой главе раскрывается одна из сторон этой сложной системы, предлагаются конкретные советы по работе с гексаграммами и их интерпретации в контексте личной жизни и профессиональной деятельности.
Читатель научится:
– Анализировать ситуации с разных сторон и принимать более взвешенные решения.
– Применять принципы И-цзин для управления изменениями в личной и профессиональной жизни.
– Развивать осознанность и критическое мышление.
– Работать с неопределенностью и хаосом, превращая их в возможности для роста.
Автор предлагает уникальный подход к изучению И-цзин, сочетающий древнюю мудрость с современными методами анализа и принятия решений. Особое внимание уделяется практическому применению гексаграмм в условиях цифрового мира, что делает книгу актуальной и полезной для широкого круга читателей.
Цитаты из книги
«Книга Перемен» остается одним из самых загадочных и вдохновляющих текстов мировой культуры… Её главная ценность заключается не в конкретных предсказаниях или советах, а в способности стимулировать мысль, побуждать к самопознанию и поиску гармонии в постоянно меняющемся мире»
«Принцип постоянного изменения, лежащий в основе