Корпоративное управление, риски и комплаенс современные технологии. Валерий Александрович Кузнецов

      Москва

      2025 г.

      Аннотация

      В условиях глобализации и нестабильности международных отношений компании сталкиваются с беспрецедентным санкционным и регуляторным давлением. Эта книга предлагает систематизированный подход к пониманию корпоративного управления, управлению рисками и комплаенсу, а также показывает, как современные технологии и научные теории, такие как теория игр, могут стать инструментами для преодоления этих вызовов.

      Книга охватывает широкий спектр вопросов:

      – Построение эффективной системы корпоративного управления и управления рисками.

      – Использование цифровых технологий, включая блокчейн, для минимизации регуляторных и санкционных рисков.

      – Применение теории игр и математических моделей для разрешения международных конфликтов и создания синергетических эффектов.

      Каждая глава снабжена примерами из реальной практики и содержит подробные рекомендации для бизнеса, правительства и международных организаций. Книга станет полезным инструментом для руководителей, аналитиков, специалистов по комплаенсу, студентов MBA и всех, кто интересуется стратегиями выживания и роста в условиях современных вызовов.

      Введение

      Современный мир бизнеса сталкивается с серьезными вызовами, такими как санкционное давление, усиление регуляторного надзора и постоянная неопределенность международных отношений; эти условия требуют новых подходов к управлению корпоративными структурами, минимизации рисков и обеспечению комплаенса; одновременно цифровизация и развитие математических методов, включая теорию игр, предоставляют инструменты для преодоления этих вызовов и поиска взаимовыгодных решений.

      Обзор существующих исследований

      В последние десятилетия вопросам корпоративного управления, рисков и комплаенса посвящено множество работ; мы рассмотрим ключевые из них, чтобы показать, как эта книга дополняет и развивает существующие идеи.

      Корпоративное управление

      – Адриан Кадбери («Principles of Corporate Governance») подчеркивает важность соблюдения принципов прозрачности, ответственности и справедливости в управлении корпорациями;

      – Ричард Дафт («Organization Theory and Design») описывает взаимосвязь между корпоративной структурой и внешними факторами, такими как экономическая и политическая среда;

      – Настоящая работа расширяет эти концепции, добавляя фокус на адаптацию корпоративного управления в условиях санкционного давления.

      Управление рисками

      – Дуглас Хаббард («The Failure of Risk Management») акцентирует внимание на слабостях традиционных методов управления рисками и предлагает более научные подходы, основанные на данных;

      – Нассиб Талеб («The Black Swan») вводит понятие «черного лебедя», показывая, как неожиданные события могут подрывать стабильность бизнеса;

      – В этой книге предложены инновационные способы управления рисками, включая использование искусственного интеллекта и блокчейн-технологий.

      Комплаенс

      – Кристофер Ходжес («Law and Corporate Behaviour») подчеркивает значение комплаенса как системы, обеспечивающей доверие между корпорацией и государственными регуляторами;

      – Мы расширяем обсуждение комплаенса, включая автоматизацию процессов и интеграцию комплаенса с корпоративной стратегией.

      Санкционное давление

      – Меган Рискин («Sanctions and Embargoes: Policy and Practice») рассматривает экономические и политические последствия санкций;

      – Настоящая работа предлагает более практический подход, анализируя реальные кейсы компаний, адаптирующихся к санкциям.