Как поставить собеседника на место. Игорь Вагин
гибкие, умеющие решать конфликтные ситуации, контролирующие свои эмоции
Какие цели у соискателей при прохождении собеседования
Цель 1:устроиться на работу любой ценой. Они, как правило, безработные, находятся тяжелом финансовом положении. На многое не претендуют. Готовы принять условия, предлагаемые рекрутером.
Цель 2:найти лучшую работу. Эти люди уже работают и пришли поторговаться, собрать информацию. Они не спешат сменить работу. Иногда это руководители разного уровня, ищущие лучшего места, новых возможностей для карьерного роста, заинтересованы в более высокой заработной плате, чем на прежнем месте. Знают себе цену. Готовы торговаться, отстаивать свои позиции.
Цель.3: получить необходимую информацию для принятия решения. У них уже есть достойная работа, они руководители или собственники бизнеса. Требуют к себе особого отношения, имеют высокую самооценку. Собеседование серьезно могут не воспринимать, и настроены покуражиться.
Ваше поведение зависит от ваших целей и информации, какие сотрудники нужны компании
Что рекомендуют люди, которые успешно проходят стресс интервью
Что действительно работает?
1. Выяснить всю информацию о собеседовании заранее. В начале собеседования вы можете попросить предоставить вам список вопросов и краткое описание тестовых заданий. Уже этих знаний будет достаточно, чтобы сосредоточиться на выборе правильной тактики поведения
2. Поставить себе цель, что вы хотите? Устроиться на работу любой ценой, найти лучшую работу и поторговаться, или скачать информацию и покуражиться
3..Уметь отвечать на вопросы
Вы не в кабинете у следователя и не обязаны отвечать на все вопросы. Вы имеете полное право отказаться отвечать на вопросы интимного, личного характера. Это усилит позиции в глазах интервьюера. Не впадайте в долгие рассказы на темы: конфликты, неудачная семейная жизнь, проблемы на работе и т. д. На любые вопросы можно ответить в спокойной манере в тех рамках, которые вы считаете допустимыми для доверительного разговора.
Как отвечать на провокационные вопросы. Рекомендации
• Отвечайте на вопросы, которых вам не задавали
• Отвечайте на ту часть, на которую хотите ответить
• Скажите, что вернетесь к этому позднее
• Скажите им, что это секретная информация
• «Экономьте на правде»?
Как отвечать на вопросы во время стресс – интервью
Вот следующие варианты:
1. Я чувствую, что вы на меня давите и мне это мешает…
Варианты
. – Я чувствую, что вы на меня давите и мне это мешает вести собеседование
– Отвечая на такие вопросы, я чувствую себя некомфортно…
2. – Это ваше субъективное мнение, другие считают что я …
Варианты
– Вы производите впечатление дуры
– Это ваше субъективное мнение. Мои профессора в институте, считали