Резюме. Олег Механик
я сомневался, что директора, или замы вообще, кому то нужны, но после первого же часа брожения по сайтам, вербующим на работу, был приятно удивлён. Даже в нашем занюханном городишке пруд пруди шаражек, которым требуются всякие там директора и их замы.
Я довольно потёр руки и начал отбор, благо поле для выбора оказалось огромным. Сначала я выбирал все вакансии, которые более-менее соответствовали запрашиваемой должности директора, или зама. За полдня я наудил таких около тридцати. Тридцать контор сидят без директора! Это как? Ну здесь мне и карты в руки. Можно стрелять с закрытыми глазами, всё равно куда-нибудь, да попадёшь.
При более тщательном изучении оказалось, что не всё так нарядно. Около десятка контор из этого списка просто искали себе зиц-председателя. Я такие схемы знаю и раскусываю их на раз, поэтому сразу удалил все эти десять шараг из своего списка. Ещё пятнадцать контор огорчили ничтожными для директора окладами, непосильными условиями работы ( типа график 25 часов в сутки, 8 дней в неделю) и охрененно завышенными требованиями. Наверное, они на работу искали терминатора.
В сухом остатке осталось пять контор. Три более менее подходили по требованиям и окладу, а две были просто конторами мечты. Это были государственные корпорации «Газпромсервис» и «Полимерпромсбыт». Сами названия говорят за себя. Не надо читать вакансию, чтобы отдуплить, какие перспективы ждут потенциального кандидата в директора по развитию «Газпромсервиса». Но я не совсем идиот и топчу эту землю почти сорок лет, чтобы понять, что на такие места попадают только знакомые и родственники. Из всего списка осталось только три. Это золотое сечение, до которого я, наконец, добрался. Ну что, не так и много.
Я уже готов был разослать резюме по этим трём конторам, но меня остановила одна мысль. Что если я допустил ошибку? Если что-то не так в резюме. Вдруг там есть что-то, что может насторожить, или не понравиться потенциальному работодателю. Если это так, я просру те шансы, которых и так осталось всего три. Подумав, я решил протестировать резюме на тех пятнадцати конторах, которые я давече отмёл. Письма разлетелись по пятнадцати электронным адресам, и теперь мне оставалось только ждать. Только бы получить хоть что-то побыстрее ведь у меня всего двадцать пять дней.
Чтобы не терять время впустую в ожидании результата, я продолжал интенсивно заниматься ликбезом. Я всё глубже погружался в суть директора, в его личину, примерял на себя шкуру большого руководителя. Я просмотрел кучу блогов, которые ведут эти самые директора, перелазил десятки их чатов, бесед, групп, просмотрел несколько интервью.
О, счастье! По истине, в этой сети можно найти всё. Мне хочется горько рыдать, что я не знал про это всё раньше. Лохи мы с тобой, Мишаня. Я наткнулся на золотую для себя жилу. Это сайт , где профессиональные наёмники вели собеседования с претендентами на высокие посты в различных крупных компаниях.
Я не заметил, как пролетело трое суток. За всё это время я отрывался от ноутбука, чтобы сбегать в туалет, или к холодильнику, настолько меня увлекали