Настольная книга менеджера по персоналу. Наталья Самоукина
это люди, рожденные в один и тот же исторический период и испытывающие влияние одних и тех же событий в обществе. Известно, что ценности формируются у молодого человека в условиях семейного и общественного воспитания в возрасте 10—16 лет, воспринимаются им как естественные, нормальные и правильные принципы жизни и работы, и проявляются в отношении к кадровой политике компании, профессии и коллективу сотрудников.
Опишу сначала четыре поколения американцев, характеристики которых даны с учетом истории США, а потом – поколения россиян с позиции истории России.
Поколение Y (поколение сети, 1983—2000 г.г. рождения) характеризуется такими ценностями:
– изменения;
– оптимизм;
– общительность;
– уверенность в себе;
– разнообразие;
– творчество;
– фрилансинг, удаленный офис, гибкий рабочий график;
– свободная одежда на работе;
– достижение;
– немедленное вознаграждение;
– мораль, нравственность;
– гражданский долг;
– техническая, компьютерная компетентность.
Поколение Х (или тринадцатое поколение, 1965—1984 г.г. рождения) характеризуется такими ценностями:
– изменения;
– выбор;
– равноправие;
– индивидуализм;
– конкуренция, выживание;
– надежда на себя;
– прагматизм;
– глобальная информированность;
– обучение в течение всей жизни;
– техническая, компьютерная компетентность;
– свободная («джинсовая») пятница;
– унисекс.
Поколение Беби-бумеров (1943—1965 г.г. рождения) характеризуется такими ценностями:
– оптимизм;
– молодость;
– здоровье;
– работа;
– ориентация на команду;
– личностный рост, стремление быть лучшими;
– личное вознаграждение и статус;
– официальный дресс-код на работе;
– подчеркивают гендерную привлекательность.
Молчаливое поколение (1923—1945 г.г. рождения) ориентировано на такие ценности:
– честь;
– закон и порядок;
– соблюдение правил;
– преданность;
– уважение к должности и статусу;
– жертвенность;
– терпение;
– экономность;
– религиозность (партийность).
В России также можно выделить четыре поколения, но особенности исторических событий в России и бывшем СССР были иные, нежели в США.
Молодые люди 18—23 лет – это представители поколения Сети, взрослевшие Новом времени, в общемировом информационном пространстве и имевшие возможность учиться и отдыхать за границей. Сейчас ценности молодых россиян очень близки к ценностям всех молодых людей планеты этого возраста:
– уверенность