Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. SSCG0209. Marta Álvarez Noriega
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| Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. SSCG0209 Marta Álvarez Noriega |
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Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. SSCG0209
© Marta Álvarez Noriega
1ª Edición
© IC Editorial, 2015
Editado por: IC Editorial
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ISBN: 978-84-9198-348-4
Nota de la editorial: IC Editorial pertenece a Innovación y Cualificación S. L.
Presentación del manual
El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.
El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.
Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.
Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.
El presente manual desarrolla el Módulo Formativo MF1026_3: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,
asociado a la unidad de competencia UC1026_3: Incorporar la perspectiva de género en los proyectos de intervención social,
del Certificado de Profesionalidad Mediación comunitaria.
Índice
Capítulo 1 Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
3. Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente
4. Contextualización de las políticas de igualdad
5. Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
7. El empoderamiento de la mujer
Ejercicios de repaso y autoevaluación
Capítulo 2 Proceso de incorporación de la perspectiva de género en proyectos de intervención social
2. Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres
3. Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de intervención social
Ejercicios de repaso y autoevaluación
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