Templariusze - Elita w przywództwie i zarządzaniu. Ray del Sole

Templariusze - Elita w przywództwie i zarządzaniu - Ray del Sole


Скачать книгу
ction>

      Templariusze, -

      Elita w przywództwie i zarządzaniu

      Ray del Sole

      Templariusze -

      Elita w przywództwie i zarządzaniu

      Copyright © by Ray del Sole, 2020

      Wszelkie prawa zastrzeżone, w tym prawo do powielania tej pracy w jakiejkolwiek formie bez pisemnej zgody autora, za wyjątkiem krótkich fragmentów w związku z recenzją.

      Okładka z przodu: Copyright © by Ray del Sole, 2020

      Drukuj

      Tytuł: Rycerze templariusze -

      Elita w przywództwie i zarządzaniu

      ISBN: 9783969694800

      Rok: 2020

      Edycja: 1

      Projekt okładki: Ray del Sole

      Wydawca: Akademia Sura

      Autor: Ray del Sole

      Kontakt:

      Akademia Sura

      Darmstaedter Str. 30

      64521 Gross-Gerau

      Niemcy

      E-mail: [email protected]

      strona internetowa: www.nextsteptomastery.com

      Spiritual Master Coaching: https://www.nextsteptomastery.com/

      Akademia Sura: https://sura-academy.com/

      Patreon: https://www.patreon.com/sura_united

      Blog: http://sura-blog.raydelsole.com/

      Facebook: https://www.facebook.com/Ray-del-Sole-313904448717300/

      Kursy online: https://www.edudip.com/academy/sura.academy

      Sura United: https://sura-united.org/

      "Templariusz jest prawdziwie nieustraszonym rycerzem i bezpiecznym ze wszystkich stron, gdyż jego dusza jest chroniona przez zbroję wiary, tak jak jego ciało jest chronione przez zbroję ze stali". Jest więc podwójnie uzbrojony i nie musi obawiać się ani demonów, ani ludzi. “

      Bernard de Clairvaux, c.`1135

      Dedykuję tę książkę szlachetnym rycerzom, którzy do dziś służą w imię Pana.

      Ray del Sole

      Chciałbym podziękować naszej Siostrze Melanie za jej cenną pomoc w tłumaczeniu.

      Ray del Sole

      Treść

       Wprowadzenie

       Templariusze

       Wojskowy charakter

       Duchowy charakter

       Synteza duchowości i życia wojskowego

       Ukryta zasada sukcesu

       Przeciwnik

       Zasada zachowania tajemnicy

       Inteligentny i elastyczny jak Hermes

       Konsultacje i podejmowanie decyzji

       Komunikacja transgraniczna

       Wytrzymałość psychiczna i odporność

       Dla porównania - jednostki specjalne i zespoły alfa dzisiaj

       Dzisiejsza sytuacja

       Perspektywy na przyszłość

       Hasło końcowe

       Moja droga jako mistyka

       Ray del Sole - krótki portret

       Książki i eBooki Raya del Sole:

      Dzisiaj mamy kompleksowe teorie na temat przywództwa i zarządzania. Wszystkie aspekty i szczegóły są analizowane i opracowywane na potrzeby szkolenia ekspertów w dziedzinie biznesu i polityki.

      Nie mam zamiaru stosować tego akademickiego podejścia, ponieważ wszystko zostało już tutaj powiedziane - z akademickiego punktu widzenia. Z duchowego punktu widzenia, świat akademicki cierpi na nadmierne podkreślanie na poziomie intelektualnym, podczas gdy wszystkie inne wymiary życia są poważnie zaniedbane. Ta nierównowaga prowadzi do wielu problemów, ponieważ życie nie składa się z intelektu, ale jest holistyczne i wszechogarniające w swojej naturze.

      Jedną z konsekwencji tego jest to, że lata nauki intelektualnej przekazują wiedzę, ale nie oznacza to, że osobowość przywódcza rozwija się automatycznie. Aby stworzyć prawdziwego lidera, potrzebny jest rozwój osobisty, w tym szczególna osobista postawa z wieloma ważnymi umiejętnościami. To praktyczne wyzwanie nie jest opanowane przez przyjemne studia intelektualne.

      Kiedy to mówię, chcę skupić się na życiu, na praktyce, a nie na teoriach czy ładnych pomysłach świata akademickiego. Wszyscy liderzy rozwinęli się we wcześniejszych czasach dzięki praktycznemu szkoleniu, osobistemu doświadczeniu i tylko minimalnemu, ale wystarczającemu poziomowi nauki intelektualnej. "Uczenie się poprzez działanie". To było motto.

      Dzisiaj porozmawiamy o przywództwie versus zarządzaniu. Mówimy o motywacji, kreatywności, wizjach, profesjonalnej komunikacji, pozytywnych relacjach z członkami zespołu i tak dalej. W przeszłości nikt nie mówił o tych rzeczach. Wszystko było naturalne i oczywiste, zrodzone z praktycznego doświadczenia i rozwinięte poprzez wyzwania życia. Kiedy myślimy o wielkich projektach, które zostały zrealizowane w historii bez dzisiejszej technologii, możemy być pewni, że w dawnych czasach wielcy liderzy osiągali niesamowite rezultaty.

      Oznacza to, że nasi liderzy lub szkolenia nie tworzą lepszych menedżerów lub liderów niż w dawnych czasach. Dziś


Скачать книгу