30 Minuten Selbst-Bewusstsein. Thomas Lorenz
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Thomas Lorenz Stefan Oppitz
30 Minuten
Selbst-Bewusstsein
Mit dem Myers-Briggs-
Typenindikator® (MBTI®)
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
Umschlaggestaltung: die imprimatur, Hainburg
Umschlagkonzept: Martin Zech Design, Bremen
Zeichnungen: Heidi Rüße, Baumberg
Abbildungen: A-M-T Management Performance AG, Radevormwald
Lektorat: Dr. Michael Madel, Ruppichteroth
® Myers-Briggs Type Indicator und MBTI sind eingetragene Warenzeichen des Myers-Briggs Indicator Trust.
™ Einführung in Typen ist ein eingetragenes Warenzeichen des Myers-Briggs Type Indicator Trust.
© 2004 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
18., überarbeitete Auflage 2018
Das E-Book basiert auf der 18., überarbeiteten Auflage des Buchtitels “30 Minuten Selbst-Bewusstsein” von Thomas Lorenz und Stefan Oppitz ©2004, 2018 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
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Hinweis:
Das Buch ist sorgfältig erarbeitet worden. Dennoch erfolgen alle Angaben ohne Gewähr. Weder Autor noch Verlag können für eventuelle Nachteile oder Schäden, die aus den im Buch gemachten Hinweisen resultieren, eine Haftung übernehmen.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-288-5
ISBN epub: 978-3-95623-667-0
In 30 Minuten wissen Sie mehr!
Dieses Buch ist so konzipiert, dass Sie in kurzer Zeit prägnante und fundierte Informationen aufnehmen können. Mithilfe eines Leitsystems werden Sie durch das Buch geführt. Es erlaubt Ihnen, innerhalb Ihres persönlichen Zeitkontingents (von 10 bis 30 Minuten) das Wesentliche zu erfassen.
Kurze Lesezeit
In 30 Minuten können Sie das ganze Buch lesen. Wenn Sie weniger Zeit haben, lesen Sie gezielt nur die Stellen, die für Sie wichtige Informationen beinhalten.
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Inhalt
1. Selbst-Bewusstsein – was ist das?
Über den Nutzen von Persönlichkeitsprofilen
Wie wir sinnvoll miteinander umgehen
2. Das eigene Persönlichkeitsprofil erkennen
Persönliche Präferenzen identifizieren
Die Selbsteinschätzung mit dem MBTI Instrument
III. Grundlagen Ihrer Entscheidungen
IV. Ihre Wirkung in der Außenwelt
Die Ergebnisse der Selbsteinschätzungen zusammenführen
3. Wie sich Präferenzen am Arbeitsplatz auswirken
Mit bevorzugtem Arbeitsstil effektiv sein
Mitarbeiter in Teams und Projektarbeit richtig einsetzen
Mit Veränderungen angemessen umgehen
4. Die Performance der Persönlichkeit steigern
Führungs- und Kommunikations-Kompetenz verbessern
Die Persönlichkeit ganzheitlich entwickeln
Strategien zur Stressbewältigung ergreifen
5. Die persönliche Entwicklung vorantreiben
Vorwort
Was gibt es Spannenderes als sich seiner selbst bewusst zu sein, als die Beschäftigung mit dem eigenen „Ich“? Die Reise zu mehr Selbst-Bewusstsein beginnt mit den unterschiedlichsten