Significación del Coaching ontológico, constructivista y sistémico. Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional
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Marchesán, Alejandro Gustavo
Significación del coaching ontológico constructivista y sistémico : modelo 7CCOP, Siete Competencias del Coach Ontológico Profesional / Alejandro Gustavo Marchesán ; compilado por Alejandro Gustavo Marchesán. - 1a edición especial - Cuidad Autónoma de Buenos Aires : Leven Anclas Editorial, 2020.
Libro digital, EPUB
Archivo Digital: descarga y online
ISBN 978-987-46664-3-7
1. Coaching. I. Título.
CDD 111
Coordinación e integración literaria: Lic. Alejandro Marchesán (MCOP)
Integración y cuidado de contenidos: Prof. Emilia Alvarado Morales (MCOP)
Revisión de la 2da. edición: Abel Darío Vera Hidalgo (MCOP).
Director de Investigación, Desarrollo e Innovación AACOP.
Revisión de la 7ma. edición: Pedro Mauricio Markman (MCOP).
Vicepresidente 2º AACOP.
Ilustración de cubierta: Claudio Perles
Diseño de cubierta: Michelle Kenigstein
Corrección y Diagramación: Javier F. Luna, Carolina Kenigstein y Sergio Israelson
Conversión a formato digital: Libresque
ISBN: 978-987-46664-3-7
Séptima edición: septiembre de 2020
Primera edición digital: octubre de 2020
2020 © Asociación Argentina de Coaching Ontológico
Profesional (AACOP) Rodríguez Peña 371, CABA, Argentina
[email protected], [email protected]
2020© Leven Anclas Editorial
Tel.: (5411) 3971-3168
Se prohíbe la reproducción total o parcial, por cualquier medio electrónico o mecánico incluyendo fotocopias, grabación magnetofónica y cualquier otro sistema de almacenamiento de información, sin autorización escrita del editor.
Seguimos creciendo
La AACOP sigue creciendo, año a año, en forma sostenida, representando y acompañando a los coaches ontológicos, garantizando la excelencia formativa, la práctica y el desarrollo del coaching sobre los pilares de la ética y la calidad profesional.
Así lo declaramos en nuestra misión, y con servicio y compromiso venimos haciendo de esa declaración nuestra realidad. Con el desarrollo de delegaciones y representaciones brindamos nuestro servicio a lo largo y ancho del país.
Nuestro sistema de gestión garantiza sus resultados dentro de un proceso de calidad al mantener la certificación con normas ISO 9001:2015.
Nos apoyamos en un “Sistema Ético del Coach Ontológico Profesional” que alinea los comportamientos profesionales del COP en los contextos donde opera. Avalamos y acompañamos en su calidad formativa los programas de formación de escuelas y de diferentes postítulos con base en el Coaching Ontológico que aportan propuestas de formación continua para coaches ya certificados. Sostenemos un proceso de acreditaciones profesionales en 3 categorías: Coaches Ontológicos Profesionales avalados (COPa), Coaches Ontológicos Profesionales Senior (SCOP) y Master Coaches Ontológicos Profesionales (MCOP). Consolidamos la certificación de nuestros avales, acreditaciones y reconocimientos por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP), logrando de esta manera reconocimiento internacional. Seguimos desarrollando e implementando proyectos institucionales que impactan en la transformación social de la Argentina. Propiciamos actividades anuales relacionadas al avance y desarrollo de la profesión con los directores de las escuelas con programas de formación avalados. Ofrecemos una amplia gama de servicios y beneficios para nuestros asociados. Realizamos actividades relacionadas con el impacto del Coaching Ontológico Profesional en los diferentes ámbitos de la sociedad. Continuamos brindando programas de perfeccionamiento y desarrollo profesional. Y la lista sigue…
Entendemos que el crecimiento de la AACOP es la fundamentación del juicio de que el Coaching Ontológico, Constructivista y Sistémico continúa creciendo y consolidándose como profesión, y cada día más es la AACOP quien acompaña y representa a estos profesionales comprometidos con la expansión de posibilidades en todos los ámbitos de nuestra sociedad.
El futuro nos presentará nuevos desafíos, y juntos, como siempre lo hemos hecho, diseñaremos la AACOP necesaria para brindarles a nuestros asociados, a las instituciones ligadas al Coaching Ontológico y a todos los coaches profesionales, el mejor contexto para desarrollarse y seguir brindando el cada vez más solicitado servicio de coaching ontológico profesional.
Comisión Directiva AACOP
Prólogo
Estimados Lectores:
Están por comenzar a leer un libro que quizás llegue a ser la iniciativa más importante de la historia del Coaching Ontológico en la Argentina.
Este libro es el resultado del “Proyecto Significación 2015” (“PS 2015 AACOP”), aprobado en agosto de 2014 por la totalidad de la Comisión Directiva, los Directores de Delegaciones y los Directores de Escuelas con Programa Avalado por la AACOP.
El “PS 2015 AACOP” reunió a quince EDI (Equipos de Investigación) de distintos lugares del país, con más de ciento veinte colegas, en un espacio para la reflexión y generación de conocimiento. Su objeto de estudio ha sido la Significación del Coaching Ontológico y las 7 Competencias Profesionales. Esto brinda a la comunidad de coaches ontológicos de la Argentina, y a la profesión misma, la más amplia y legítima base de sustentabilidad de esta obra, que es ontológica, constructivista y sistémica desde su misma génesis y construcción.
Luego de estas breves palabras, deseo, en nombre de la Comisión Directiva de la AACOP y su Comité Ejecutivo, expresar la más sincera y emotiva gratitud por todo lo generado y producido desde un compromiso colaborativo y estilo de servicio que ha hecho transformar un sueño en realidad.
Gracias a todos.
Gracias a cada uno de los que fueron parte de los Equipos de Investigación.
El proceso de investigación y producción tuvo dos grupos de colegas que velaron por la calidad y la excelencia de los diferentes productos que fueron surgiendo. El Equipo de la Dirección de Investigación, Desarrollo e Innovación, liderado por la MCOP Emilia Alvarado Morales, y el equipo de veintinueve MCOP referentes del Coaching Ontológico en la Argentina, que fue responsable de elaborar el texto que se presentó en el Cónclave de Directores de Escuelas de la AACOP, que aprobó el documento final el 22 de agosto de 2015 en la Ciudad de Carlos Paz.
Para todos ellos, expresamos nuestro reconocimiento por la calidad y calidez humana, así como también por la generosidad, marcada experiencia y capacidad que pusieron de manifiesto para la elaborar esta Declaración de Significación y Modelo de las 7 Competencias Profesionales del Coach Ontológico Profesional, denominado “Modelo 7CCOP de la AACOP”.
Un párrafo de gratitud muy especial es para el Dr. Rafael Echeverría, quien, desde el primer minuto que escuchó el proyecto “Significación 2015” de la AACOP, al visitarlo en Chile el 22 de junio de 2015, nos expresó su completo apoyo y compromiso, clave para avanzar y llegar a esta realidad que hoy compartimos. Gracias, Rafael… gracias, Alicia, por vuestro cariño y acompañamiento para escribir juntos esta hoja de la historia.
Desde la AACOP