Корпорация Глитферда. Георгий Михайлович Крутов
дотронулся до моего плеча и посмотрел на меня сквозь свои небольшие очки. На его широком, добродушном лице сияла не менее добродушная и сочувствующая улыбка.
– Я вижу, что ты уже не очень в состоянии слушать, но потерпи немного. Ты проходил на земле тест на соответствие кандидата в корпорацию Глитферда?
Я кивнул.
– Тогда пройдешь тест на знания.
– А вы умеете подбодрить, – вырвалось у меня. Вообще, язык мой – в самом деле враг мой. Я часто могу ляпнуть что-то едкое, не различая чинов. На предыдущей работе меня оштрафовали за то, что на вопрос клиента: «А можно я к вам ночью приеду?» я ответил: «Ну, я вас, конечно, приму и все починю, но нахоров4 в спину напихаю сильно!»
– После теста мы решим вопрос с номером в общежитии, – улыбнулся директор.
Я кивнул. А что мне еще оставалось делать? Гергот поставил передо мной небольшой нетбук, и я начал тестирование. Усталому и голодному сложно выполнять тест. Особенно если после вопроса по физике «Найдите значение F» следует вопрос «Как разнополым членам офисного состава лучше решить очередность пользования кабинкой для мастурбации?» Некоторые вопросы повторялись или не отличались один от другого. Многие вопросы были просто на элементарные знания, вроде – можно ли смешать масло и воду? А многие поражали: «Ударит ли вас током, если вы вставите только один гвоздь в розетку?»
– Аксельен Гергот, а кто создавал этот тест? – спросил я.
– Группа штатных психологов отдела набора кадров, – сказал директор, который в это время сидел за столом и, водрузив на кончик носа очки, сосредоточено тыкал указательными пальцами по клавиатуре компьютера.
Тест я написал на 52%.
– Хреново, – сказал директор. – Тебе перед работой нужно будет сдать экзамен на профпригодность и обязательно пройти тренинги по корпоративной офисной этике и знанию правил поведения и соблюдения ценностей корпорации Глитферда. Я уверен, ты быстро освоишься в работе сервиса. – Гергот встал. – Пойдем, я отведу тебя.
Директор повел меня по длинному белому коридору с огромным количеством дверей и людьми, сидящими на лавках в ожидании своего собеседования. В конце коридора был лифт. Мы спустились на третий этаж и оказались в огромном холле. Гергот подвел меня к столу, за которым сидели два человека. У одного, в форме охранника, были ярко выраженные орочьи черты, а второй, в белой рубашке с журналом, типичный гном.
– Оформи его в общежитие, Один. Он идёт работать в Пежо, – сказал директор Гному. Затем он повернулся ко мне и протянул черную папку. – Здесь брошюры по пороковому самоконтролю и ценностям корпорации Глитферда. Добро пожаловать в нашу огромную команду! До завтра! – и Гергот пожал мне руку.
Гном в белой рубашке внес меня в журнал, указал на лавочку, чтобы я сел, и продолжил лениво разговаривать с охранником. На длинной лавочке сидело 7 человек. С одним из них я летел в одной каюте.
– Все в Пежо? – спросил я их.
Они окинули меня ленивыми и усталыми взглядами.
– Я
Нахор – ругательство. А-ля членов.