Женская команда божьей мечты. В помощь женским служителям. Нина Юрьевна Стефанович
Создание хорошей, рабочей, творческой атмосферы – это один из важных составляющих встреч. Не доминируй на встречах, а задавай общие направления. Ведь мы собираемся «во Имя Его». Собираться во Имя Иисуса означает относиться к другим людям с духом служения, почитания и радости, характерного для взаимоотношений Иисуса в Троице.
– Больше хвали других, а не себя. Когда у подруг или единомышленниц в команде происходит что-то хорошее, не скупись на похвалы. Так будут убиты два зайца: во-первых, ты покажешь служительницу в хорошем свете и порадуешь ее, во-вторых подашь хороший пример. Христианки должны друг друга поддерживать, а не опускать, унижать, обесценивать. У каждой женщины в команде неповторимый опыт, нельзя мерить всех по себе. Это верх глупости, мягко говоря, поэтому не обтачивай всех под себя для личного комфорта, доверь Богу, Он обточит для Себя.
– Уделяй внимание молодежи, не используй ее для того, чтобы подчеркнуть свое высокое положение. Те, кто не хочет набираться опыта, и чему – то учиться часто прибегают к тому, чтобы создать команду из одной молодежи, а соответственно нарушается принцип, о котором мы уже говорили «старицы» учат. Образуются бесцельные праздничные «тусовки», современные формы общения, где нет места церковным подходам. Где не читают Библию, не молятся, не прославляют Иисуса Христа, не объединяются вокруг Него. Такие встречи хороши, но скорее всего для евангелизационных мероприятий. Надо понимать для чего мы собираемся, и на что тратим драгоценное время. В реальной жизни нужно сделать праздником встречу вокруг Иисуса Христа.
– Необходимо готовить себе замену, искать ее и молиться о ней. Причем каждому члену команды стоит делать это. Задай себе вопрос: «Кто может уже завтра сделать мою часть работы? Как мне привлечь этого человека к служению?» Я считаю, что успех женского лидера можно определить как максимальное использование способностей тех, кто находится у него в команде. Эндрю Карнеги объяснял это так «Я хотел бы, чтобы на моей могиле была такая эпитафия: «Здесь лежит человек, который был достаточно мудрым, чтобы привлечь к себе на службу людей, которые знали больше, чем он». А мое желание состоит в том, чтобы страницы этой книги помогли вам сделать в точности то же самое.
Так как некомпетентные люди приглашают еще менее компетентных, поручи поиск новых служительниц наилучшему лидеру. Приглашай самых высокоразвитых лидеров, которых только можешь заполучить. Не довольствуйся плохими исполнителями. Не забывай, что один выдающийся человек всегда будет делать больше, чем два посредственных.
– Не будь мягкотелой, но требовательной с милостью. Ведь суть женского подхода в том, чтобы притягивать людей, выстраивая с ними искренние, доверительные отношения. Твоя сила в эмпатии, сопереживании, взаимодействии, эмоциях.
– Ставь людям достижимые цели. Фарисеи ставили перед людьми требования, но не помогали их выполнять. Людям нужно конкретно знать, что