Резюме для карьеры. Продающий текст о себе. Раиса Сорокина
лидера в команде:
Вовлекает и вдохновляет команду на достижение амбициозных целей.
Эффективно распределяет роли и задачи внутри команды, используя знания и понимание индивидуальных особенностей и возможностей сотрудников.
Использует широкий спектр способов мотивации сотрудников.
Активно вовлекает каждого сотрудника в работу, обеспечивает своей поддержкой.
Инициирует, тратит время и ресурсы на организацию мероприятий, направленных на сплочение команды и ее формирование как единого целого.
#5. Тайм-менеджмент
Пока вы не можете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим. Питер Друкер
Тайм-менеджмент – это совокупность знаний, умений и навыков, благодаря которым человек умеет расставлять приоритеты, точно планировать свое время, тем самым, повышая свою личную продуктивность в организации рабочего времени. Разумное, продуктивное и экономное использование времени является важной составляющей частью оценки сотрудника.
Почему работодателю важно, чтобы сотрудник имел навыки управления временем? Руководители хотят работать с подчиненными, которые вовремя приходят на работу, умеют точно рассчитать время на выполнение поставленной задачи, соблюдают дедлайны, умеют правильно расставлять приоритеты и планировать свой рабочий день.
Полезные ресурсы по овладению навыком управление временем:
Тайм-менеджмент – лучшие техники управления временем4.
Пройдите тесты:
Факторы неэффективного использования времени5
Как вы расходуете свое время6
В Приложении №1 «ТОП-20 гибких навыков» включены примеры описания навыков.
Критерий №5. Результаты и достижения
Примеры результатов и достижений кандидата занимают важное место среди ключевых критериев оценки при подборе. Вот как выглядят такие запросы в вакансиях, размещенных на hh.ru:
«При отклике на вакансию большая просьба в сопроводительном письме указать: ссылки на портфолио, примеры публикаций и коротко описать достигнутые результаты».
«Напишите, чем вы гордитесь».
«В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы».
«Пожалуйста, в сопроводительном письме расскажите про свой личный опыт работы и достижения в холодных продажах B2B».
«При рассмотрении резюме предпочтение будет отдаваться откликам с сопроводительным письмом с описанием ваших достижений и обоснованием, почему именно вы соответствуете данной позиции».
«Уважаемые соискатели, большая просьба, в сопроводительном письме указать ваши достижения в компании, какие действия вы применяли для достижения результатов в финансовой сфере. Также, укажите в цифрах, что было в компании
https://bosshunt.ru/tajm-menedzhment-luchshie-metody-upravleniya-vremenem/
https://bosshunt.ru/faktory-neehffektivnogo-ispolzovaniya-vremeni/
https://bosshunt.ru/kak-vy-raskhoduete-svoe-vremya-projdite-test/