«Научные чтения» факультета социотехнических систем. Выпуск 1. Часть II. Коллектив авторов

      При этом, введение стандарта минимального размера оплаты труда, в размере 4330 руб., также представило определенную угрозу обострения проблем ряда предприятий. Например, предприятия сельскохозяйственного профиля имели заработную плату ниже этого уровня. А в условиях применения тарифных систем оплаты труда рост фонда заработной платы заметно вырастает, что, как следствие, приводит к росту затрат. И в соответствии с данными проблемами были сформулированы цели и задачи: 1) создание новой и развитие существующей нормативной базы; 2) разработка и реализация комплекса антикризисных программ с учетом плотности связей хозяйствующих субъектов вдоль технологических цепочек; 3) недопущение существенного роста числа безработных.

      Что касается преодоления негативных последствий влияния глобального финансового кризиса на рынок труда, здесь мероприятия сгруппированы по четырем направлениям, рекомендованным Правительством РФ. Во-первых, опережающее обучение работников в случае угрозы массового увольнения. Во-вторых, создание работодателями временных рабочих мест. В-третьих, оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Вчетвертых, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан8.

      Из всего вышеизложенного можно сделать вывод о том, что несмотря на то, что рынок труда является саморегулируемым, без государственного вмешательства он обойтись не может, особенно в условиях кризиса или экономической нестабильности. Следовательно, государство должно уметь правильно и эффективно на него воздействовать, без ущерба для действующего механизма.

      Васильева К.И., гр. 3171-51, науч. рук. доц. Медведева В.Р.

      Организация складского хозяйства ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова»

      На сегодняшний день, логистика в целом, и складское хозяйство в частности, являются неотъемлемым объектом многих исследований. В связи с этим, мы решили проанализировать систему складирования ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» – предприятия с высоким интеллектуальным и техническим потенциалом, являющегося уникальным авиастроительным комплексом в РФ9.

      В рассматриваемом складе, расположенном в г. Казань на территории КАПО им. С.П. Горбунова (склад закрытого типа, 1-этажный, прямоугольной формы, площадью 900м²и высотой 7 м), хранятся комплектующие изделия (КИ) производственного назначения. Изделия поступают от поставщика на склад, после