Проект «Духовное возрождение человека и общества». М. Ю. Миание
перейти от борьбы друг с другом к совместному поиску решений и их наилучшей реализации на благо общества.
Основные задачи:
1. Социальная реклама стандартов достойного Человека и Общества: во что достойный человек должен верить, к чему стремиться, какое общество такие люди могут построить, т. д. Человек – основной потенциал государства, основная его ценность. Задачи власти – всеми возможными способами поддерживать пропаганду позитивных целей и ценностей, формирующих человека как достойного и ответственного гражданина.
2. Формирование позитивного отношения к власти (с помощью телевидения, др.) – через ее открытость к критике, искреннее стремление к очищению, публичное озвучивание ключевых проблем, путей их решения и результатов воплощения этих решений жизнь, эффективные механизмы работы, возможность подключения новых сил, т. д. Определение духовного стандарта для политиков будущего.
3. Новая идеология – выход на постоянный диалог (все уровни, все формы – телевидение, пресса, др.) и совместный поиск ответов на вопросы: какие цели и ценности лежат в основе процветания общества, а какие – ведут к проблемам; какой должна быть власть, чтобы ее уважал и поддерживал народ, т.д.?
4. Выход на общий Меморандум — приход политических элит к согласию по ключевым вопросам:
А. Духовные стандарты в политике и власти (цели, ценности, правила, т.д.). В. Стандарты в сфере экономики (очевидно, что если люди не будут врать, воровать и халтурить – это само по себе даст экономический рост).
5. Ввод духовных стандартов в политику и власть: последовательно, продуманно, шаг за шагом введение в сферу политики программ служения, развития, формирования взаимоотношений и образа жизни достойных, др., на базе духовных стандартов в политике и власти, изложенных в Меморандуме.
Для ряда стран это самые болезненные вопросы. Необходима поддержка всех сил общества, чтобы стандарты высокой духовности вошли в политику и власть.
5. Бизнес
Бизнес, использующий новейшие достижения науки и опирающийся на высокопрофессиональные кадры – основа экономического, и, во-многом, социального благополучия каждой страны. Он может быть еще на порядок более достойным и эффективным.
Основные программы:
1. Чистота и прозрачность ведения бизнеса – через разработку и реализацию государственных механизмов, определяющих, подтверждающих и гарантирующих чистоту репутации бизнес-организации, ее надежность – как бизнес-партнера и добросовестного налогоплательщика. Свободный доступ к этой информации для всех желающим.
2. Забота о сотрудниках в материальной сфере – люди должны чувствовать себя комфортно (условия труда, социальные гарантии, т. д. – в зависимости от уровня возможностей организации). Кооперация малых предприятий для достойной реализации данной программы