Амбулаторный роман. Надежда Никольская
Петровна. Ее участок находился далеко. Она относилась к любимчикам главврачихи, поскольку всегда все про всех знала и щедро делилась с ней информацией. – Наташенька, у меня потрясающий зеленый чай, для сердца, для тонуса!
– Ой, да перестаньте вы! – вступил заместитель главного, проще говоря, начмед Сергей Владимирович.
С Сергеем Владимировичем Наталья училась в одной группе в институте, они даже встречались на первом курсе, потом поссорились, до третьего курса не разговаривали, зато к окончанию института по-настоящему подружились. Они считали друг друга надежными, делились радостями и бедами.
В трудные девяностые Сережка пытался стать бизнесменом, торговать машинами, открывать кафе. К кризису девяносто восьмого года, когда разорился его последний книжный киоск, он достал свой диплом, окончил платную ординатуру и приступил к поискам работы. К сожалению, платную ординатуру он нашел по терапии, все хорошие места по специальности неизменно оказывались занятыми. В это время Наташка, желая немного заработать после развода, уже пришла в районную поликлинику. Георгий Константинович искал себе заместителя, Наташка привела Сергея, и его немедленно оформили на работу.
Когда Георгия Константиновича снимали с должности, коллектив поликлиники расстраивался, но был уверен, что новым главным станет именно любимый и заслуженно тогда уважаемый всеми Сергей. Однако в частной беседе один из чиновников намекнул, что «потолок» в его положении – зам, он же начмед. А место главного врача уже предназначено более близкому начальству человеку.
Новая главврачиха некоторое время раздумывала, не уволить ли ей зама, не заменить ли на своего во всех смыслах. Но ни один из предполагаемых своих кандидатов не умел договариваться с пациентами и врачами. Да и составление графика работы не являлось слишком привлекательным занятием. В общем, за короткое время своенравная начальница убедилась, что без Сергея Владимировича ей не обойтись. И его оставили на месте.
– Наталья, наливай себе кофе или чай, – прервал он решительно не в меру заботливых дам. – Так вот, у нас сегодня в десять будет общая пятиминутка. Про деньги, поэтому не опаздывайте.
– А что опять про деньги? – вяло поинтересовалась Наталья. – Как повысить зарплату, понизив их количество?
– Ну примерно. Проценты будут обсуждать. Гласно, как у нас принято, – произнесла верноподданная Татьяна Петровна.
Наталья и Тамара Николаевна покосились на нее, но промолчали.
Разговоры про гласность были любимым коньком главврача. Единственная проблема заключалась в том, что общее обсуждение процентов вовсе не означало, что распределять их станут не по тому же принципу любимчиков.
– Сереж, а чего опять снимать будут?
– Да я сам толком не знаю, приказ пришел какой-то новый, но я его пока не видел. Вроде больше чем на одну ставку работать не разрешат.
– И как тогда? – Судя по интонации, даже Татьяна Петровна