Зов Крохи, или Философский антиMBA в стиле научпоп. Максим Тютиков
неплохо развились. Что и другим желаем.
Борьба, даже внутренняя, с навязанными стандартами – это все-таки борьба со всеми вытекающими. А любая борьба вызывает массу эмоций.
Эмоций при ломке различных стен было много, а появилось после победы еще больше.
Эмоции – это чувства. И при прочих равных они важнее мыслей и интеллекта. Поэтому мы и чувствовать научились совершенно по-другому. И разделять мысли и чувства тоже. Равно как и развивать мысли и чувства по-разному. Развивать по-разному, но в синергии.
К слову сказать, главенство чувств над мыслями начали понимать даже одиозные “бизнес-гуру”. Возможно, наших ранних работ начитались, возможно, жизнь заставила. Уже не важно.
EQ & IQ или неравный брак
Важно и главное, что все активнее начали воспевать в один “бизнес-гуру” голос EQ и потихонечку забывать об IQ.
EQ (Emotional quotient/Эмоциональная компетентность)
IQ (intelligence quotient/Коэффициент интеллекта)
Даже сделали некий микс из двух понятий и теперь мы имеем еще и EI (Emotional Intelligence/Эмоциональный интеллект).
Полагаем, по аналогии с AI (Artificial Intelligence/Искусственный интеллект), о котором сейчас только ленивый не говорит.
Тренд вполне конструктивный, и мы обязательно поговорим о параде различных коэффициентов немного позже. У нас тоже есть свой собственный участник парада в кармане под названием IA (Infinite Awareness/Бесконечное Познание/Осознание). Совсем не коэффициент сам по себе, а самогенерирующая разумная система, но в ней и коэффициентам место найдется. Об этой системе и других технических новинках в отдельной главе расскажем.
Это очень хорошо, что начали понимать, «воспевать», а главное, доносить до своих подопечных.
Практически первый кирпичик из стеночки уже выпал. Уже не brick, а break в стене имеет место. Тогда и саму песню можно переименовать.
С оригинального названия Another Brick in the Wall на Another Break in the Wall.
Можем даже продолжить песню по-новому исходя из нового названия:
All in all it’s just another break in the wall.
Hey, People, let’s break down the wall!
Hey, People, let’s break the wall down at all!
В общем-то, это – лишь еще один разлом в стене.
Эй, народ, давайте разрушим стену!
Эй, народ, давайте разрушим стену совсем!
На новую редакцию не претендуем и отдает в распоряжение Розового Флойда и Pink Floyd.
Претендуем лишь на наше неотъемлемое право актуализировать и улучшать, а значит, творить, к чему и вас призываем.
Призываем общаться друг с другом и общаться с пользой.
Не стоит выстраивать стену вокруг своего сознания и тем более городить интеллектуальный частокол при общении с любыми, подчеркиваем, с любыми людьми. Вдруг окажется, что «кто был никем, тот станет всем».
Теперь, полагаем, вам стало более понятно, почему мы не говорим о корпоративных моделях, а говорим лишь об этике самого бизнеса.
Сам бизнес невозможен без человеческого общения, а это общение всегда подразумевает эмоциональную составляющую.
Только высокий EQ, а не IQ может обеспечить любому брэнду и самому обладателю поступательное и эффективное развитие.
Поэтому человек, обладающий