Секрет легких денег. Александр Харонов
это будет сложно сделать, но ради успеха в будущем, надо постараться) на другие предметы, которые вызывают у вас позитивные эмоции, благодарность, радость, любовь. Невозможно одновременно радоваться и унывать, эти 2 разных ощущения несовместимы. Только одно из них может быть проявлено в моменте «здесь и сейчас».
Если рядом с вами человек, который ноет, постарайтесь от него отвязаться под благовидным предлогом. Ситуация не позволяет? Тогда слушайте, но не реагируйте. Не успокаивайте человека, ни в коем случае не потакайте его нытью. По возможности попытайтесь переключить и его внимание на позитивные вещи. Не получается? Ну и фиг с ним, просто не поддерживайте его в его унынии. Игнорируйте информацию, которую он вам дает. Через полчаса, максимум час, начнете замечать, что нытье сходит на нет. Человек понимает, что этот «ключ» не подходит и тут возможны 2 варианта – либо человек от вас отстанет и начнет меньше общаться, может даже избегать (вы ведь не поддерживаете его мировоззрение), либо начнет меньше ныть по поводу и без повода в вашем присутствии.
Как привычка постоянно выражать недовольство убивает ваши доходы
Про общение с неудачниками мы разобрались. Дошла очередь и четвертой привычки, которая на корню губит ваши возможности по увеличению финансового и материального благополучия. Опять же 4-я не по значению, а просто так как они попадают в поле зрения
Четвертая привычка – это привычка постоянно выражать недовольство.
Она берет корни из предыдущей – общение с нытиками. У всех нас время от времени что-то не получается, поэтому реакция на негатив естественна, мы же живые существа. Но одно дело испытывать дискомфорт, неудобство, раздражение, а другое дело – потакать этому чувству, т.е. действовать на его основе, говорить с другими, внедряя свою программу поведения.
Как недовольство уменьшает ваши шансы на хороший доход? Давайте разберемся.
Допустим, у человека есть какой-то источник дохода, работа, например. Он на нее ходит изо дня в день, но она ему опостылела, денег не добавляют, рутина надоела, общение с коллегами либо не происходит вообще, либо в напряжении, начальство время от времени нагоняй за лень дает и безалаберное отношение (кстати, безалаберное отношение – это принцип «временщика», человек приходит на работу как бы «временно», поэтому относится к своим обязанностям и должностным инструкциям, что называется, «спустя рукава»). В общем, как видим, поводов для выражения недовольства хватает.
При этом тот же человек боится потерять свою работу, он приходит на нее, как бы временно, но при этом хочет получать деньги из этого источника постоянно. И новую работу не ищет. А тот, кто все-таки ищет, почему-то каждый раз находит такое место работы, где условия повторяются. Странно, не так ли? Почему так происходит?
Привычка быть недовольным имеет под собой позитивные желания.
Человек