Побег из рая. Анна Владимировна Ларионова
и пить, ибо в жару обезвоживание – это страшно». – «Да, но если вы все это понимаете, зачем надо ехать домой? Ешьте и пейте на работе, в чем проблема?» – «В том, что если на нас захотят нажаловаться, то штрафы за несоблюдение Рамадана очень высокие, никто не хочет платить. А вот уродов хватает, поверь» – качает головой Ямин. В период Рамадана компания, где она работает, проводит различного рода соревнования для поднятия духа – люди устают от необходимости соблюдать пост, не все ездят домой, рабочий день сокращается на час , чтобы люди не изматывались физически. Теперь приходить надо к 9 утра, уходить – в 16-00. Одно из забавных соревнований – ловля рыбы. Для этого компания нанимает несколько больших «дони» – это традиционные мальдивские плоскодонные лодки для ловли рыбы. Весь коллектив делится на несколько команд, время лова рыбы с 17 до 20-00. Как раз в 20-00 на лодке устраивается праздничный ужин, а по приезду сравнивается улов команд. В целом, игра действительно укрепляет и поднимает командный дух. Причем, разумеется, команды поделены таким образом, чтобы в них были представители разных подразделений – техническая дирекция с финансовой, ИТ с маркетингом и так далее. Это очень хорошо влияет на отношения между кросс-функциональными подразделениями, позволяя в работе улучшать показатели, зависящие напрямую от отношений между дирекциями. Ее работа в Рамадан – собирать сливки. Основная подготовка к Рамадану начинается в марте – так как людям скучно и нечего делать, они с огромным удовольствием играют во всякие игры, предлагаемые мобильным оператором. Несмотря на то, что зачастую предлагаемые игры идут бок о бок с гранью понятия «азартных игр», черта настолько тонкая, что министерство, которое проверяет правила игры, несколько раз отклоняет запуск, заставляя Анну и ее отдел совершествовать правила. Наконец, все игры для абонентов подготовлены, проведена рекламная компания и к Рамадану остается только наблюдать за результататами игры, а в случае Анны – подсчитывать количество участников и деньги, которые они принесли компании. Руководство крайне довольно – план по выручке, поставленный перед ее отделом на год, был выполнен уже в июне. Довольно руководство – довольна и Анна – она работает наемником, любая ошибка будет чревата разочарованием и ей не продлят контракт. Сейчас у нее подписан контракт на два года, но с учетом того, насколько ей комфортно работать здесь, она не прочь продлить его по истечении указанного периода времени. Хотя, это только первое полугодие.
Глава 2. Досуг
Может показаться, что вся ее работа была одним сплошным досугом – расслабленный режим работы, ежедневный бассейн, размеренный, совершенно спокойный образ жизни – какой еще нужен досуг? Но, тем не менее, как мы помним, Мале – крайне ограниченный по размерам остров, где, разумеется, никаких развлечений нет. Нет кинотеатров, есть пара ресторанчиков неплохих, но, кому интересно сидеть в одиночестве в ресторане? Шоппинг условный – есть пара магазинов с летней одеждой, но для офиса она абсолютно не подходит. Сланцы, футболки,