Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества. А. А. Алетдинова
Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества
Год выпуска: 2015
Автор произведения: А. А. Алетдинова
Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
Жанр: Управление, подбор персонала
Издательство: НОЧ «МФПУ «Синергия»
isbn:
Краткое описание:
Статья посвящена концептуальным и методологическим подходам к формированию трудового потенциала работника. Реализованными задачами исследования можно назвать: анализ теоретических основ формирования трудового потенциала работников и выработку авторского видения его понятия и структуры; обоснование и идентификацию принципов структуризации и системности при формировании системы экономических показателей трудового потенциала работников; разработку системы показателей трудового потенциала работников и определение ключевых компетенций, которые обеспечиваются его составляющими; определение конкурентных преимуществ российских фрилансеров на основе анализа их трудового потенциала. В структуре трудового потенциала автор выделяет составляющие: естественно-демографическую, социально-личностную, образовательно-квалификационную, сетевого взаимодействия, инновационно-интрапренерскую, условий социально-трудовых отношений. Результативность использования трудового потенциала работников зависит от взаимодействия всех экономических агентов, его наращивание позволяет повысить конкурентоспособность трудовых ресурсов.