Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта. Александр Товстоног
статьи автора на сайте 5sfer.com: http://5sfer.com/author/tovstonog
1. Образование
2001−2006 – Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана
2. Первая работа
Я искал работу, которая поможет мне войти в корпоративный мир. Когда искал, мое понимание было ограничено стандартом – фирма, компания, бизнес-отношения. Я не рассматривал маленькие компании, хотел работать в таких фирмах, где возможен карьерный рост, с перспективой занять со временем высшую ступень в компании.
3. Как нашел любимую работу
Страхование никогда меня не привлекало, я всегда был настроен на предпринимательство, этим, наверное, объясняется выбор первой работы – страхового агента, где уровень дохода зависел только от меня.
4. Почему мне поверил работодатель
Я выглядел так, как подобает выглядеть человеку, выбравшему профессию. Я знал, чего я хочу, и работодатель знал, чего ожидать от меня как молодого сотрудника компании.
5. Мои первые шаги в компании
Я прошел экспресс-обучение по продуктам и технологиям продаж, которые предоставляла компания. Наставник помог мне правильно организовать рабочий день, приносил литературу для самообразования, знакомил со спецификой профессии.
6. Ступени карьерного роста
• 2005 – страховой агент, СК Провидна
• 2006 – юнит-менеджер, директор центра продаж СК Провидна
• 2009−2011 – директор филиала, компании HDI-страхование
• 2012−2013 – директор коммерческого департамента госкомпании
• Настоящее время – собственник компании, специализирующейся на международных перевозках
7. Совет людям без опыта: как найти свою любимую работу
Не бояться начинать с самой низкой должности и самой сложной работы.
Примечание автора
Сашу знаю с 2008 года – я продавал автомобили, а он их страховал. Для меня он всегда олицетворял идеального продавца – высокий, подтянутый, всегда и при любой погоде в костюме и в галстуке. У нас с ним родилось множество интересных бизнес-идей, но многие из них пока не реализованы. Он всегда хотел запустить системный бизнес и работать на себя. К 30 годам у него это получилось, и это только начало.
Одним из главных качеств хорошего работника он считает:
способность располагать к себе других людей.
Глава 3. Поиск работодателя
3.1. 10 основных мифов и заблуждений при поиске работы
Настойчивость в поиске работы рассматривается работодателем как положительная черта характера претендента.
Тебе все говорят: «Ты высоко замахнулся! Такого не бывает! Такую работу просто так не получишь!». Не трать свои силы и время на бесполезные споры, просто будь настойчивым и упорно иди к своей цели – у тебя все получится!
В это трудно поверить, но часто ты сам становишься основной проблемой при поиске достойной работы – вернее, не ты сам, а мифы, которые ты создал.