Основы экономической теории. Экономика и управление в здравоохранении. Учебное пособие. Наталия Петрова
производства ритм труда задается системой действующих машин. В этих условиях сдельная заработная плата отрицается самой технологией производства. Резервы роста эффективности производства путем упорядочения трудовых операций отдельного рабочего и лучшей организации рабочего места оказались на грани исчерпания. Применение сдельной оплаты потеряло всякий смысл, произошел возврат к повременной форме.
Повременная заработная плата зависит от количества отработанного времени и оклада. Существуют два метода оплаты труда в повременной форме.
Простая повременная. Ее расчет можно сделать умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней. Такой принцип используется в основном для определения повременной заработной платы рабочих.
Заработок других категорий работников, находящихся на повременной системе оплаты, определяется следующим образом:
– если работники отработали все рабочие дни месяца, то в оплату им ставят установленные оклады;
– если же они отработали неполное число рабочих дней, то заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество дней и умножением полученного числа на количество фактически отработанных дней.
К достоинствам простой повременной оплаты можно отнести:
– простоту расчета заработной платы работников;
– возможность планирования расходов организации на заработную плату;
– отсутствие у работников экономических стимулов в неэффективном наращивании объемов своей деятельности.
Кроме того, в некоторых ситуациях повременная система оплаты является единственно возможной.
Вместе с тем простая повременная система оплаты труда имеет серьезные недостатки. В частности:
– она недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой, что приводит к отсутствию у работника экономических стимулов для увеличения объема, повышения эффективности своей деятельности;
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.