Умри или совершенствуйся. Как я создал прибыльный бизнес в 20 лет?. BODI MARK
уменьшаете процент риска. Хотите что бы ваши дела имели меньше риска и меньший процент провала, начинайте рисковать. Люди постоянно действуют шаблонно имея страх внутри предпринять что-то новое в своем бизнесе или компании. Именно это мешает им сдвинутся с мертвой точки, они застряли на среднем заработке и не могут подняться на планку выше. А все из-за страха предпринять новые ходы маркетинга, либо протестировать новый товар. Существуют ниши в которых нужно постоянно брать смелость на себя и искать новые связки для увеличения покупателей.
Множество наемных работников боятся взять инициативу на себя из-за того что могут потерять прибыль и начальник их уволит с работы. Именно этот страх мешает им подняться на планку выше в кампании. Ведь именно рискнув бюджетом кампании можно найти новый способ привлечения клиентов. Именно когда вы дневной бюджет кампании оборачиваете не на шаблонные действия а туда где у вас чувство что должно получится, именно там вас ждет победа. В таких кампаниях нужно постоянно иметь новые ходи для поиска клиентов, ибо старые очень быстро выгорают.
Типичный наемный работник работает шаблонно и делает то что ему говорят на протяжении многих лет. Именно по этому он застревает на одной должности всю жизнь, а кампания ценит смелых людей не боящихся брать инициативу в свои руки. Именно это мне приходилось делать когда я работал наемным работником в разных кампаниях. Я никогда не зацикливался на шаблонах а пытался найти новый более быстрый и выгодный способ выработки продукции или продажи товара. Именно поэтому я всегда очень быстро занимал высокую должность где бы я не работал.
Когда мне пришлось работать за границей, дела мои шли тем же принципом что написано выше – а именно брать инициативу в свои руки и не боятся рисковать. Как вы думаете что произошло? Меня назначили бригадиром в коллективе уже через два месяца! Мне пришлось управлять небольшой группой на заводе, при этом все мои коллеги в отцы мне годились. Ведь тогда мне было 20 лет. Я был совсем молодой, было очень неудобно отдавать приказы людям которые в 2 раза старше меня. Но мне пришлось это делать более аккуратно что бы все чувствовали себя превосходно.
Я на столько понравился руководству, а больше всего моя смелость и уверенность. Не боялся потерять работу из-за неудачи, потому что был зациклен на процессе, пытался улучшить работу как можно лучше, рисковал и искал новые идеи. Самое интересное что это в мои обязанности не входило. Просто менталитет чемпиона видно из далека. Он будет улучшать кампанию, хоть и не свою, не прося за это вознаграждения. Ведь именно чемпион погружается в процесс всем своим сердцем рискуя потерять прибыль и найти новые возможности для кампании. Именно поэтому за два месяца я занял должность управляющего на заводе в совсем другой стране.
Мой друг зарабатывает в несколько раз больше меня, Такое чувство что в нем вовсе не существует страха. Он рисковал десятками тысяч долларов, не своих