Курс российского трудового права. Том 3. Трудовой договор. Коллектив авторов
исследование. Ч. 2: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Ярославль, 1918. С. 162.
164
Таль Л. С. Очерки промышленного рабочего права. С. 31.
165
Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 2. С. 184.
166
Догадов В. М. Правовое регулирование труда при капитализме. М., 1959. С. 42.
167
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2003. С. 261.
168
Соответственно, мы можем судить о наличии хозяйской власти по этим ее проявлениям.
169
Лядаев С. Власть: концептуальный анализ. М., 2001. С. 40–41.
170
Под организацией в данном случае понимается социальное образование, имеющее специально созданную структуру, деятельность которого подчинена определенной цели. При этом не имеет значения, является организация юридическим лицом или нет.
171
Дафт Ричард Л. Менеджмент. СПб., 2000. С. 19–22.
172
Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 2. С. 23.
173
Таль Л. С. Проблема власти над человеком в гражданском праве // Юридический вестник. 1913. Кн. III. С. 137.
174
Там же. С. 136–137.
175
Там же. С. 138.
176
Конечно, наиболее распространена ситуация, когда эти признаки совпадают, т. е. когда для осуществления целей организации нужно именно постоянное выполнение работы.
177
Кооперация труда определяется как форма труда, при которой много людей совместно участвуют в одном и том же или в различных связанных между собой процессах труда. Эту классическую формулировку (еще К. Маркс определял кооперацию как такую форму труда, «при которой много лиц планомерно и совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между собой процессах труда») мы и используем для определения связанного между собой труда многих лиц.
178
German Labour Law // Encyclopedia of Labour Law and Industrial Relations. B. 6. Kluwer, 1998. P. 148.
179
Biagi M. Panful rebirth from Ashes: The future of the individual employment contract in Italy // The Employment contract in transforming labour relations / Ed. by Lammy Betten. Kluwer law international. The Hague: London; Boston, 1995. P. 97–98; Bowers J. Employment law. Blackstone press limited, 1998. P. 186–195.
180
Не случайно, что трудовое право возникло изначально именно как промышленное право, а трудовой договор – как рабочий договор.
181
German Labour Law. P. 143.
182
Бойко И. П., Рыбаков Ф. Ф. Экономика для юристов: Учебник. М., 2002. С. 15–16.
183
В более поздний советский период данный признак не выделялся, поскольку отмечалось, что при социализме все формы труда якобы основываются на самостоятельном труде (см.: Александров Н. Г. Указ. соч. С. 160).
184
Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 74–78.
185
Догадов В. М. Очерки трудового права. С. 53.
186
Supiot Alain. Wage employment and selfemployment // Reports to the 6th European Congress for labour law and social security. Warsaw, 1999. P. 139.
187
Варшавский К. M. Очерки трудового права. С. 48.
188
Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. С. 75.
189
Supiot Alain. Op. cit. P. 148.
190
Варшавский