Инструкция к человеку. Ева Чурсина
либо финансовых махинациях, они шантажировали и получали себе в карман суммы от директоров, и закрывали проверки без штрафов.
Бухгалтеры, которые хорошо понимали главные принципы и защищали карманы своих директоров, были востребованы. Те же, старшего поколения кто не мог перестроить свои мозги, сформированные прежними правилами, и требующие соблюдения привычных им инструкций, уходили, и на смену им появлялись молоденькие, со свежими способными к постоянному обучению мозгами новые специалисты.
В фирме, где она вела сразу два юридических лица, принадлежащих одном владельцам, для удобства проведения махинаций, производство было за городам, а офис, где она работала в другом месте, в городе. Рабочих, она не видела и не знала их. Зарплату сам выдавал директор, сам её рассчитывал для каждого рабочего, ей же нужно было по минимальному окладу рассчитывать отчисления, сдавать отчеты и проводить операции по банку. Однажды директор предупредил, что их ждет суд. Один из сотрудников, из сейфа на производстве каким-то образом украл документы, в которых содержались расчеты реальные по каждому сотруднику, которые делал директор и другие документы, называемые черной бухгалтерией. Этот работник подал в суд на руководство фирмы и требует теперь денежной выплаты, уличив в значительной разнице, которая была очевидно, между минимальными отчислениями в налоговую и цифрами по заработной плате, которую писал директор.
Конец. Фирму закроют, а их посадят? У молодого бухгалтера от ужаса похолодело внутри, но директор успокоил и объяснил, что всё уладит, и ничего не произойдет. Ей нужно выступить в суде, как официальному бухгалтеру и подтвердить, что начисления были по минимальной ставке, а остальное она не знает. Это казалось абсурдно. Минимальные отчисления утвержденные по стране, были настолько малы, что сравнимы со стоимостью одного обеда в кафе. Зарплаты, которые получали рабочие, во много раз превышали МРОТ, при том простых рабочих, сварщиков, сборщиков, слесарей. Дикость какая-то в суде утверждать полнейшую глупость, неужели так можно. Директор спокойно еще раз объяснил, что вопрос уже улажен, нужно просто прийти и подтвердить.
Точно так и произошло. В небольшом кабинете, где было рассмотрение дела, в середине одной стены стоял стол, за которым сидела судья, а по бокам стояли другие столы и стулья, там были несколько мужчин, видимо участников дела, те самые рабочие. Её вызвали, они смиренно вошла, села, туда куда ей показали жестом. Судья задала вполне конкретный вопрос. Она так же конкретно ответила, ни слова больше. –Вы подтверждаете что начисления были размером в минимальный размер оплаты труда? –Да! Начисления были в размере четыреста пятьдесят рублей. Холодно уверенно и равнодушно ответила бухгалтер. Судья тихим тоном сказала, по вам видно, вы без работы не останетесь.
Вот это называется опытом. Когда внутри появляется смелость, остаться безнаказанной в любой ситуации. Нарушая мыслимые и немыслимые границы, каждое предприятие частного бизнеса, считало