Законы денег, или Добро пожаловать домой. Алексей Игоревич Баранов
говорю об этом со вздохом, говорю сквозь проносящиеся века.
Две дороги расходились в лесу,
Я выбрал ту, по которой почти не ходили.
И в этом была вся разница.
Роберт Фрост (1916)
Что происходит, когда мы начинаем работать в найме?
Приходит время, многие получают профессию и идут работать на предприятие или в компанию, и неважно, частная она или государственная. Начинаются разговоры о нарушении закона о труде, нужно подавать жалобы в разнообразные инспекции, нужно требовать прибавки к зарплате и ставить ультиматум работодателю, что если он не поднимет денежное довольствие, то уволитесь. Потом со своими требованиями сидите и ждете своего руководителя, пытаетесь ему что-то обосновать, думая, что есть для этого весомые аргументы, а в результате ничего не получаете. Знакомая ситуация? Конечно, это все неплохо, вот только так делает абсолютное большинство людей, работающих в найме. И что в итоге? Их увольняют или они уходят сами.
Существуют два типа людей. Одни люди позволяют себе получать пинки от жизни, продолжая дальше заниматься благотворительным трудом, работая по найму. Другие, немногие люди, делают все, чтобы эти пинки от жизни до них перестали доходить. Эти немногие понимают, что от жизни им нужно больше, и они начинают двигаться вперед, перестают обвинять в своих бедах низкую зарплату, работодателя, перестают ждать чуда, которое решит все их проблемы.
Люди, которые двигаются вперед, не боятся проиграть, так как двигаются только к победе. Они ищут знания о деньгах и о том, как сделать так, чтобы деньги работали на них, а не они – на деньги.
«Бедные и средний класс работают ради денег и на деньги.
Богатые заставляют деньги работать на себя».
В жизни настоящее учение требует большого количества энергии, страсти и желания. Гнев + любовь = страсть. Когда дело доходит до денег, почти все люди хотят действовать наверняка и при этом быть в безопасности. В этом случае их действиями управляет страх, поэтому они и довольствуются малыми зарплатами и сами себя эксплуатируют за эти малые деньги. Страх проиграть управляет ими, и именно это отличает их, к примеру, от спортсменов. Спортсмены видят цель и идут к ней шаг за шагом, не боясь проиграть.
По существу работодатель платит столько, сколько считает нужным, и не более того. При этом он считает, что более никому и ничего не должен.
Требуется понять, что большое количество денег в большинстве случаев проблему нищеты не решит, так как финансово неграмотный человек попросту начнет их транжирить, залезать в разнообразные долги, показывая всем, какой он стал обеспеченный, и при этом ведя себя обратно в нищету. А нужно заставить деньги работать на себя.
Самое простое – это научится работать на деньги и за деньги, особенно это сильно проявляется, когда страх управляет человеком в вопросах, связанных с деньгами. Страхи человека: отсутствие возможности платить по счетам, боязнь быть уволенным, не иметь нужного количества денег. Все это приковывает людей к малооплачиваемой работе, создает иллюзию безопасности, заставляет все больше овладевать только одной