5:0 в пользу работника. Алёна Лойер
РФ. А если начинают ущемлять права – ясно, что лучше поискать более спокойное место работы. Но, как юрист, скажу, что жалуйтесь в ГИТ, ходите с исками в суд, возможно эти страдания будут вознаграждены деньгами (моральный вред, компенсация за вынужденный прогул).
Но проходить стажировку путем перевода на нижестоящую должность однозначно не рекомендую.
Перевод на облегченные условия труда
Данная статья опять же посвящена правам работника, а точнее сказать правам заболевшего (на грани инвалидности, например) или забеременевшего работника. Предположим, работник перенес операцию и не может как прежде трудиться в связи с ограничением возможностей здоровья. Что делать? Переводиться на так называемые облегченные условия труда. Особо актуально это и для беременных сотрудниц.
Для перевода на легкий труд требуется медицинское заключение, в котором будет указано о необходимости изменения условий труда. На медицинском заключении должны быть подписи врачей и печать медицинской организации. Сложностей с получением этой справки нет, ее выдает лечащий врач.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.