21 способ проверить работодателя перед трудоустройством. Вера Игнаткина

      Помимо статьи КоАП РФ, по которой руководитель организации, в том числе бывший, считается дисквалифицированным, в реестре можно узнать также и период дисквалификации.

      А проверить, был ли назначен новый директор или нет, поможет выписка из ЕГРЮЛ. Если фамилии директора в реестре и лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица в выписке, (вторая страница) – совпадают, то нет, если они разные – то да, был назначен. Факт дисквалификации директора, который остался в этом статусе, будет подтверждать информация «Сведения о дисквалификации лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица».

      Данные в реестре обновляются в ежедневном режиме.

      На момент актуализации книги в нем содержались записи о 13 324 дисквалифицированных лицах.

      Если в реестре вы не нашли сведений о том, что потенциальной компанией-работодателем когда-либо управляло дисквалифицированное лицо, то это еще не повод прекращать проверку. Дело в том, что в ходе судебного разбирательства директор может попросить суд заменить дисквалификацию на штраф, сославшись на случайный характер нарушения или на то, что уже все исправлено, и если суд удовлетворит его ходатайство – а шансы на это есть, так как в соответствии с позицией Конституционного суда Российской Федерации применение дисквалификации предполагается тогда, когда другие виды наказаний не могут обеспечить цели административного наказания52, то соответствующих сведений в реестре и в выписке не будет. Но само правонарушение – например, волнующая в первую очередь невыплата зарплаты или непроведение обязательных медицинских осмотров – никуда не денется, а значит, трудоустройство в данную организацию может иметь определенные риски. Проверяем компанию дальше!

      Аналогичные ресурсы:

      – раздел «Дисквалификация» в рамках сервиса проверки контрагентов «Прозрачный бизнес» ФНС России на портале https://pb.nalog.ru/