Как составить блестящее резюме. Анна Казанцева
rel="nofollow" href="#image0_560b9192f4f97ce57f92ba7e_jpg.jpeg"/>
Рис.1. Чего вы хотите от работы?
Рекомендации по заполнению
– пишите на чистом листе бумаги
– постарайтесь тщательно обдумать каждый пункт, прежде чем писать ответ
– пишите только то, что для вас действительно важно
– пишите целыми, законченными предложениями, а не короткими фразами
– формулируйте свои мысли так, как будто это все у вас уже есть
– после того, как напишете, еще раз внимательно перечитайте – возможно, вам захочется внести какие-либо корректировки
Анкета «Какая работа вам по душе?»
Формальные критерии
1. Какие позиции (должности) вы готовы рассматривать?
– сейчас
– кем планируете работать через год
– через 3 года
– какие видите для себя перспективы в дальнейшем
2. В какой компании вы хотели бы работать?
– местоположение компании (идеально, предпочтительно, готовы рассматривать в зависимости от условий)
– направление деятельности
– численность
– внутренняя организация (структура, подчинения, регламенты)
– стадия развития компании/направления/отдела
3. Каким должно быть ваше рабочее место? Важно ли это для вас?
– отдельный кабинет
– общий кабинет
– техническое оснащение
4. Опишите коллектив, в котором вы хотите работать. Насколько важен коллектив?
– пол, возраст
– взаимоотношения в коллективе
– культура общения
5. Опишите вашего руководителя:
– пол, возраст
– стиль руководства
– взаимоотношения с подчиненными
– личностные характеристики
– местонахождение
6. Кем вы будете руководить?
7. Какой должна быть ваша заработная плата?
– форма оплаты (оклад + %, оклад + премия, оклад, без оклада)
– сколько вы хотите в рублях (первый месяц, через 3 месяца, через 6 месяцев)
– статус заработной платы
8. Желательный график работы:
– пятидневка/сменная/хоум-офис/свободный график
– начало и окончание рабочего дня
9. Дополнительные мотиваторы:
– уровень самостоятельности
– уровень ответственности
– возможность творческой работы
– возможность обучения
Функционал
1. Какие обязанности вы хотите выполнять? Перечислите как минимум 10 пунктов.
2. Какие обязанности вам не нравятся, но вы готовы выполнять?
3. Что на нынешней работе вы делаете с удовольствием?
4. Какие обязанности вы точно не хотите выполнять?
5. Опишите четко ваш рабочий день в предполагаемой компании (от начала