Правоведение. Учебно-методическое пособие в таблицах, схемах и определениях. И. В. Кулькина
возникающее между государством и личностью, на которую возлагаются обязанности претерпеть в предусмотренной законом форме неблагоприятные последствия и лишения за совершенное правонарушение)
• Гражданско-правовая (возмещение вреда, штраф, пеня)
• Административно-правовая (штраф, административный арест)
• Дисциплинарная (выговор, увольнение и др.)
• Уголовная (лишение свободы, арест, лишение военного звания и др.)
Позитивная (есть сознание и воспроизведение личностью в своем поведении необходимости выполнения долга)
• Конституциональная
• Функциональная
• Персональная
• Законность
• Гуманизм
• Справедливость
• Презумпция невиновности
• Индивидуальность
• Ответственность только за вину
• Целесообразность
• Неотвратимость
• Невменяемость (лицо не отдает отчет в своих действиях);
• Необходимая оборона (имеет место при защите интересов государства, общества, личности от преступного посягательства путем причинения нападающему вреда);
• Крайняя необходимость (допустимая в случаях устранения опасности, угрожающей интересам государства, общества, личности, если ее нельзя было устранить другими средствами и если причиненный вред меньше, чем предотвращенный);
• Малозначительность общественной опасности;
• Казус (случай).
В результате изучения учебных вопросов занятия ВЫ должны ЗНАТЬ:
– понятие, признаки, состав правонарушений;
– понятие, основные признаки и виды юридической ответственности;
– субъект, объект, субъективная, объективная стороны правонарушения.
УМЕТЬ:
– использовать указанные знания в своей профессиональной деятельности.
ВЛАДЕТЬ:
– методиками толкования нормативных правовых актов и их отдельных норм в правовых системах современности;
– практическим анализом логики различного рода рассуждений.
ИМЕТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ:
– о понятии, признаках и составе правонарушений;
– о понятии, основных признаках и видах юридической ответственности;
– о субъекте, объекте, субъективной, объективной сторонах правонарушения.
Текущий контроль
Задание 1. Охарактеризуйте элементы структуры правоотношения.
ОБРАЗЕЦ. Структура трудового правоотношения:
– Субъекты: работник (физическое лицо), работодатель (юридическое или физическое лицо).
– Объект: работа определе́нной квалификации, которую предоставляет работник работодателю за определе́нную плату.
– Содержание: это правоотношение,