Семейный бизнес & LegalTech: научные решения для профессиональной предпринимательской деятельности. Коллектив авторов
семейного предприятия. Поэтапное расширение и внедрение семейных форм предпринимательства, на мой взгляд, будет способствовать и создавать дополнительные гарантии для обеспечения защиты семей в нашей стране, «имплементировать» на практике международные и конституционные основы их охраны.
Государство гарантирует охрану материнства, отцовства и детства на территории Российской Федерации (ст. 38 Конституции РФ)[139], семья была и остается одним из главных механизмов воспроизводства и совершенствования общества путем накопления и передачи будущим поколениям опыта, традиций и базовых ценностей. Повышение социальной значимости семьи, укрепление брачно-семейных отношений – все это имеет непосредственное отношение к дальнейшему развитию страны. Уместно напомнить, что такое внимание к семье в полной мере соответствует положениям Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, «семье, являющейся естественной и основной ячейкой общества, должны предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ее ответственности лежит забота о несамостоятельных детях и их воспитании», именно государство берет на себя ответственность за создание и обеспечение необходимых условий для реализации базового права каждого ребенка жить и воспитываться в семье (ст. 10)[140].
Очевидно, что социальная ценность «семейного бизнеса» и «семейного предпринимательства» состоит в том, что организация бизнеса отдельного члена семьи или всей семьи направлена на укрепление семьи, ее социально-экономического благополучия, формирование имущественной основы семьи. Семейный бизнес, который относится к категории малого или среднего, где работают только члены семьи и их ближайшие родственники, то есть определяющим критерием является состав семьи и учитывается степень родства членов семьи, обладает небольшим капиталом, управление которым осуществляется внутри семьи. Противоположная ситуация возникает в крупных компаниях, семейных кланах, корпорациях, имеющих дочерние структуры, где в распоряжении семьи находится контрольный пакет акций, что требует профессионального управления и не ограничивается семейным участием его владельцев.
Нет сомнений, на законодательном уровне статус указанных предприятий необходимо разграничивать, поскольку они имеют разные полномочия и возможности управления, обладают разными финансовыми возможностями и владеют разным имуществом[141]. Применительно к имуществу, которым могут обладать и управлять члены семьи в рамках компаний и корпораций, следует учитывать существующие пробелы в законодательстве относительно самого понятия «имущество» и его содержания. Кроме того, считаю, что в контексте разграничения категорий «семейный бизнес» и «семейное предпринимательство» необходимо определить в каком объеме допустимо применение критериев, предусмотренных нормами
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации: http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
См.: