Наставник – это талант и призвание. Возрождение традиций. Александр Чумовицкий

      ISBN 978-5-0060-8416-2

      Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

      В последние годы в стране всё громче стали говорить о необходимости возрождении системы наставничества и шефства социально активных людей старшего возраста над молодым поколением. Знаковым и переломным можно назвать 2018 год, когда в феврале состоялся первый Всероссийский форум «Наставник».

      Очень важным движением назвал наставничество президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин, подчеркнув: «Мы обязаны вернуть уважение к труду, поднять престиж тех профессий, на которых держится страна: инженеры, конструкторы, рабочие, фермеры, учителя, врачи…»

      В подкрепление этих слов  Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2018 г. №94 был учрежден Знак отличия «За наставничество», которым награждаются за личные заслуги на протяжении пяти лет лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей и других работников культуры и деятелей искусства.

      2023 год Указом Президента России был объявлен Годом педагога и наставника, миссия которого – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. В этом году разработана Концепция развития наставничества – базовый документ для организации наставнических практик в различных профессиональных сферах.

      Не остались в стороне от процесса и ветеранские организации Челябинской области, поддерживая и распространяя инициативу возрождения наставничества на новом уровне. Лучшие практики и опыт наставников региона постоянно находят свое место на страницах газеты «Ветеран Урала».

      Важно вовлечь ветеранов        в наставничество

      Всероссийское совещание председателей Советов ветеранов предприятий (организаций), на тему: «Организация поддержки ветеранов предприятий и организаций во время коронавирусной инфекции: «Коллектив – ветеранам!» состоялось в режиме видеоконференции.

      Организатором совещания выступил «Союз наставников по повышению производительности труда» при поддержке Комитета Государственной Думы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству.

      Совещание направлено на выявление лучших практик по организации совместной работы руководства, совета ветеранов, профкома, молодежной организации предприятия (организации) по выстраиванию процесса привлечения ресурсов предприятия (организации) и его сегодняшних работников.

      От Челябинской области в совещании приняли участие заместитель председателя областного Совета ветеранов Сергей Николаевич Седнев и председатель комиссии по работе с пенсионерами ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат Александр Васильевич Титов.

      – В Челябинской области проживает 1 млн 100 тыс. ветеранов (пенсионеров), – говорит Сергей Николаевич Седнев. – Менее 25% из них вовлечены в активную общественную деятельность, как говорят данные из анализа повседневной деятельности областного Совета ветеранов Челябинской области. Большое количество ветеранов до выхода на пенсию занимали активную жизненную позицию, самоотверженно трудились на благо общества. По окончании официальной трудовой деятельности для них наступает резкое снижение жизненной активности, ветераны попадают в ситуацию, в которой чувствуют свою ненужность, одиночество, в связи с чем снижается их уровень позитивного морально-психологического состояния, ухудшается качество жизни, обостряются проблемы со здоровьем.

      Особое звучание проблема одиночества ветеранов и пенсионеров приобрела в настоящее время коронавирусной пандемии, когда эта проблема обостряется режимом самоизоляции для лиц старшего возраста.

      В этих условиях резко возрастает роль ветеранских организаций по территориальному и производственному признаку. Челябинский областной Совет ветеранов ищет новые формы работы, организуя и проводя мероприятия в режиме онлайн, привлекая ветеранов к активной деятельности по передаче трудового и жизненного опыта молодёжи, организуя живой диалог с подрастающим поколением.

      В текущем году Совет ветеранов при поддержке Федерации профсоюзов Южного Урала получил грант губернатора Челябинской области на проект «Человек труда – Человек созидающий», призванный решать проблемы социального одиночества ветеранов при помощи развития различных форм межпоколенческого диалога. Проект направлен на повышение общественной активности ветеранов путём вовлечения их в социально значимую деятельность, в том числе патриотическое воспитание молодёжи и трудовое наставничество.

      Партнерами в реализации этого проекта стали Законодательное Собрание Челябинской области, региональные министерства: социальных