Как организовать мастермаинд. Алёна Даренская

      Давайте знакомиться!

      Я, Алёна Даренская – работаю методологом online-курсов. Специализируюсь на запусках и создании платных продуктов, по сути продюсер. Он же маркетолог по умолчанию. Консультирую в построении маркетинговых воронок и в организационных вопросах запуска (продажи) образовательных продуктов.

      – Основатель игрового марафона «Магия привлечения клиентов через ЛитРес» https://vk.cc/cua6bF

      – Веду канал в Telegram «Запуски глазами методолога» https://t.me/gaming_sales

      – Основатель мастермайнд-группы «Апостолы».

      Контакты:

      ВКонтакте: https://vk.com/alena_moc

      Tenchat: https://tenchat.ru/alena_moc

      Портолио: https://clck.ru/35oXEB

      Немного истории

      В 1727 году Бенджамин Франклин организовал Junto Club. Он не был президентом США, но его портрет на купюре в 100 долларов знают во всем мире.

      В 1925 году термин был представлен в книге «Закон Успеха» Наполеоном Хиллом, как группа единомышленников. А в 1937 году он подробно описал метод в своей книге «Думай и богатей».

      Мастермаинд – это групповой формат работы. В котором решение проблем участников и достижение личных целей происходит благодаря взаимным рекомендациям, обмену опытом, идеями и поддержке.

      Предприниматели по всему миру сейчас всё чаще собираются в закрытые бизнес-клубы, где делятся лучшими наработками и помогают друг другу в запусках. Все чаще можно встретить экспертов из смежных ниш, которые объединяются и создают совместные блоги. Комбинирование разных экспертных мнений и опыта членов группы делает контент более ценным и интересным для аудитории.

      Использование мастермаинда-групп отчасти стало одним из ключевых факторов успеха в бизнесе прошлого столетия. На сегодня они входят в топ-3 элементов успеха многих миллионеров по версии Forbes. Это один из самых лучших и востребованных методов по достижению целей.

      В онлайн-образовании, где информация является основным продуктом, концепция мастермаинда имеет особую ценность.

      Почему формат мастермайнда эффективен при работе со взрослыми людьми?

      Образование взрослых отличается от образования детей и подростков. У нас уже есть жизненный и профессиональный опыт за плечами. Сформированы ценности, навыки и определенный уровень интеллекта. Поэтому всю новую информацию воспринимаем критически. Да и спикеру ещё стоит постараться доказать, что ему стоит доверять.

      Потребность эффективно передавать знания взрослым людям, учитывая их особенности, потребности и мотивацию стала причиной формирования такой науки, как андрогогика.

      Кратко её суть описывает Цикл Колба:

      1 шаг – получение опыта.

      2 шаг – рефлексия – обдумывание полученного опыта.

      3 шаг – формулирование теоретического обобщения – выводов.

      4 шаг – проведение экспериментов, подтверждающих или опровергающих выводы, полученные в результате обдумывания.

      Это официальный ответ на вопрос. А теперь я отвечу на него простыми словами. Всё дело в психологических программах человека. До подросткового возраста у ребёнка встроено, что взрослый является безусловным авторитетом. Это позволяет ребёнку выжить. Однако в подростковом возрасте эта программа обнуляется. Каждая семья по-своему проживает этот период. Включается активное критическое восприятие всей поступающей информации от родителей, учителей, друзей и так далее.