Основы теории менеджмента. Тесты с ответами. Сергей Каледин
отношения, ощущения другого человека называется:
а) влияние
б) власть
в) лидерство
Тест 5. Возможность влиять на поведение других людей – это:
а) лидерство
б) власть
в) влияние
Тест 6. Власть, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации:
а) эталонная власть
б) экспертная власть
в) законная власть
г) власть, основанная на принуждении
Тест 7. Власть, которая осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний
а) эталонная власть
б) экспертная власть
в) законная власть
г) власть, основанная на принуждении
Тест 8. Какие методы управления самые старые:
а) административные
б) экономические
в) социально-психологические
Тест 9. К какой из теорий мотивации относятся следующие взаимосвязи:
а) Модель Портера-Лоулера
б) Теория Виктора Врума
в) Теория Давида Мак Клелланда
Тест 10. Потребности каких уровней рассматривает Мак-Клелланд и Ф.Герцберг
а) низших
б) высших
Тест 11. Какие из перечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?
а) Модель Портера – Лоулера
б) теория Мак-Клелланда
в) Теория Маслоу
г) теория справедливости
Тест 12. Какие из перечисленных теорий относятся к процессуальным теориям мотивации?
а) теория ожиданий
б) теория Герцберга
в) Модель Портера – Лоулера
г) теория Мак-Клелланда
Тест 13. Пирамида потребностей А. Маслоу имеет:
а) 4 уровня
б) 5 уровней
в) 6 уровней
Тест 14. Какое из утверждений не относится к теории Дугласа Мак Грегора «теории Х»
а) люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы;
б) у людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили;
в) люди стремятся к высокой выработке и почти уверены, что могут ее достичь;
г) больше всего люди хотят защищенности.
Тест 15. К содержательным теориям мотивации относятся:
а) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга
б) теория ожиданий, теория справедливости, модель Портера – Лоумра
в) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, теория ожиданий
Правильные ответы на тесты для дисциплины «Теория менеджмента» к теме «Основы теории менеджмента»
Тест 1. Представителем какой школы управления является Файоль?
б) классической
Тест 2. Представителями школы научного управления являются:
а) Фрэнк и Лилия Гилберт
Тест 3. Элтон Мейо, Абрахам Маслоу – представители:
а) школы человеческих отношений
Тест 4. Поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого человека называется:
а) влияние
Тест 5. Возможность влиять на поведение других людей – это:
б) власть
Тест 6. Власть, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации:
в) законная власть
Тест 7. Власть, которая осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний
б) экспертная власть
Тест 8. Какие методы управления самые старые:
а) административные
Тест 9. К какой из теорий мотивации относятся следующие взаимосвязи:
б) Теория Виктора Врума
Тест 10. Потребности каких уровней рассматривает Мак-Клелланд и Ф.Герцберг
б) высших
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета