Остров сбывшихся надежд – 2. Начало полной изоляции. Виктор Кшнякин
будут должны неукоснительно и в равной мере соблюдать предписанное. Иначе в скором времени возможен рост напряжённости, и, как следствие, волнения и физическое насилие.
Групповое решение моих соратников, и моё в том числе, было следующим:
разбить служебный персонал на специализированные группы,
установить в каждой группе единый почасовой тариф оплаты труда,
установить доплаты за повышенный риск на рабочем месте,
установить доплаты и льготы за сложную и опасную работу,
выплачивать ежемесячное вознаграждение за стаж работы по специальности,
премировать специалистов за внедрение изобретений, улучшающих конечный продукт деятельности,
установить почётные звания, систему наград и отличий, которые будут обеспечены дополнительными выплатами их обладателям,
распространять всеми доступными средствами информацию о людях, приносящих базе большую пользу,
обеспечивать карьеру специалистам, проявившим профессиональные или организаторские способности на своем участке работы.
Оценивать работу управленцев мы решили по критерию эффективности в порученном секторе: если всё работает «как часы», нет крупных аварий и производственного брака, люди на местах довольны и обеспечены всем необходимым, нет срывов в логистике и прочее – это значит, что руководитель на своём месте и соответствует занимаемой им должности. Основные требования к начальникам – это вежливость, компетентность, работоспособность, честность, стремление к совершенствованию себя и своих подчинённых. Не нужно бояться признать свои ошибки, страшно их постоянно замалчивать. Наше общество должно стать большой семьёй, в которой нет места скрытности, подлости, зависти, агрессии и насилию. От каждого – по способности, каждому – по труду его полезному!
Что касается распределения по группам работающих граждан, то мы установили следующие:
первичного обслуживающего персонала (подсобные рабочие, уборщики, складские работники),
среднего обслуживающего персонала (водители, экспедиторы, швеи, повара, рабочие пекарен, официанты, продавцы, рабочие всех специальностей),
старшего обслуживающего персонала (электрики, сантехники, водопроводчики, ремонтники всех направлений, операторы станков с ЧПУ и ЭВМ, слесари, токари, сварщики),
специалисты непроизводственного сектора (учителя, врачи, преподаватели, бухгалтера),
специалисты на производстве (инженеры, менеджеры, конструкторы, испытатели),
защитники (бойцы сил самообороны, моряки АПЛ, операторы оружейных комплексов и следящих систем, оружейники),
энергетики (вся обслуга реакторов, энергетических установок, аккумуляторного оборудования),
аналитики (специалисты аналитической службы, отвечающие за сбор и обработку информации о деятельности