Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе. Сергей Каледин
причины роста лояльности к удаленным сотрудникам:
1)
их
высокий
профессионализм
и
возможность
обеспечить
требуемый
результат
без
повседневного
контроля
со
стороны
работодателя;
2)
сокращение
издержек
за
счет
расходов
на
аренду,
организацию
рабочего
места,
электроэнергию, командировочные, накладные
расходы
и
др.;
3)
повышение
производительности
труда
за
счет
организации
рабочего
процесса
с
учетом
разницы
в
часовых
поясах,
возможности
работы
без
отрыва
от
производства
во
время
командировок,
болезни,
выездов
на
производственные
объекты
и
возможность
нанять
больше
сотрудников
за
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.