Открытая вакансия. Влад Матт
чательно, и я уже думал, что работа для избранных, а не для всех. Как же мне надоели эти открытые вакансии. Везде нужен опыт, а также связи. Каждое собеседование напоминало битву с драконом, а точнее, с ведьмой, в редком случае с шабашем ведьм.
Первое собеседование было на производственное предприятие, так как я окончил колледж ресторанного сервиса и торговли на профессию «технолог общественного питания», если по-простому, то повар-кондитер, следовательно, поначалу искал что-то по специальности. Так вот, первое собеседование проводила девушка, которая была слишком высокомерной. Её ЧСВ (чувство собственного достоинства), было настолько высоким, что могло пробить потолок. На меня она смотрела пренебрежительно, оценивая всё, что я делаю и как говорю. Складывалась впечатление, что она на офисном стуле сидит как королева, и решает судьбу своих подчинённых. За её мнением стоит жизнь всей вселенной.
– Значит, вы только закончили свой кол-лед-же, – она отвратительно произносила моё учебное заведение, с нотками отвращения, коверкая буквы. – И решили прийти к нам. У нас тут работают специалисты высшего класса. Ты даже не представляешь, какие медали они получали на кулинарных конкурсах, – как же мне хотелось сказать, что у меня со школы есть сертификат с медвежонком, но я промолчал и слушал её надменный голос, – ты котлеты по-киевски готовить умеешь?
– Да, с косточкой и без.
– Для нас это не самое важное. Смотри из одной куриной грудки, должно получаться минимум 10 штук массой 150-170 грамм. Таких в день нужно будет делать более 200 штук. Сможешь?
– Это невозможно, сама грудка же весит где-то 500 грамм.
– Вас что в вашем кол-лед-же ничему не учат? Побольше сухарей, маргарина и готово. Что-то подморозил, что-то замочил. Почему я должна обучать специалистов, а не ваши учителя? В нашем предприятии мы придерживаемся главного правила: продукция обязана выглядеть прилично и должен быть намёк на мясо. Покупатели на рынках, вокзалах и не такое съедят. У нас, между прочим, лучшее предприятие. Мы снабжаем нашей едой кучу магазинов. Так что мы не можем рисковать нашим имиджем и брать необученных людей.
– Ну хорошо, научите как делать, буду делать.
– Нам некогда заниматься обучением, вы со своего кол-лед-жа должны, точнее, обязаны уже приходить обученные. Нам за испорченную продукцию никто не плотит. А вы являетесь сюда, начинаете косячить, а у нас потом минус после ревизии вылезает. А кто его должен гасить? Я со своего кармана?
Моё первое собеседование прошло ужасно, меня, естественно, не взяли и руки опустились. Почти так же прошло и следующие. Так было стыдно, когда она нападала на меня, что-то требовала или отыгрывалась на мне как на боксёрской груше. Это было в гипермаркете. Рекрутер вела себя так, будто это её гипермаркет.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.