Секреты безошибочного найма. Примени авторский метод профайлинга в кадровом консалтинге. Андрей Бондаренко
рассмотрим, почему это так важно.
1. Мотивация и преданность.
Кандидаты, проявляющие желание активно работать, обычно обладают высокой степенью мотивации и преданности компании и ее целям. Они стремятся к достижению успеха не только для себя, но и для компании в целом, что способствует формированию сильной и сплоченной команды.
2. Эффективность и результативность.
Сотрудники, которые искренне желают активно работать, обычно проявляют большую эффективность в выполнении своих обязанностей. Они готовы вкладывать больше времени и усилий в достижение поставленных целей, что в конечном итоге приводит к повышению производительности и результативности работы компании.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.