HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала. Евгений Кириёк
id="n_2">
2
См.: Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. New York and London: Harper & Brothers Publishers, 1911.
3
Бихевиоризм – направление в психологии, сфокусированное на изучении поведения индивида и способов влияния на него.
4
Becker B. E., Huselid M. A., Ulrich D. The HR scorecard: linking people, strategy, and performance. Boston, MA: Harvard Business School Press, 2001.
5
Джош Берсин (Josh Bersin) – известный аналитик-исследователь, писатель и лектор в области управления персоналом, HR-анализа и лидерства.
6
Джон Будро (John Boudreau) – профессор менеджмента и администрирования, директор по предпринимательской деятельности и исследованиям Центра эффективной организации. Всемирно признанный эксперт.
7
См.: Human Resource Executive® HR Technology Conference (https://www.hrtechnologyconference.com/).