Живые организации и метаменеджмент. Не мешайте бизнесу расти. Квантовый подход к управлению и развитию бизнеса и команд. ЮЛИЯ ЕЛИСЕЕВА

      Квантовые системы – это системы с бесконечно большим числом степеней свободы – квантовых полей. Любые живые объекты, от мельчайшей амёбы до человека, коммерческих организаций и культуры – квантовые, то есть сложные адаптивные системы, балансирующие на грани хаоса.

      Человек как квантовая система свободен в том, что и как он сотворяет в своей жизни. Он создает мир своим наблюдением и меняет будущее своим выбором. Внешних авторитетов не существует, и только от мотивов самого человека зависит, какой будет его жизнь. Здесь качество мира находится в прямой корреляции от качества наблюдателя.

      Тысячи лет вплоть до конца XIX века люди верили, что нет необходимости выбирать, как жить или искать в этом смысл. Жизнь человека была понятной и определенной. И в XX веке человек вдруг осознал себя, как сказал французский философ-экзистенциалист Жан-Поль Сартр, «ужасающе и мучительно свободным». И если нет никакого руководства для наших действий, тогда мы вынуждены сами создавать нравственные нормы и изобретать мораль, согласно которой нам жить. Так что лучшее из того, что нам остается, по мнению Сартра, – жить подлинно. Это значит возложить на себя груз свободы в свете абсурда. И это то, к чему человек оказался совершенно не готов. Свобода невыносима.