8 граней личности. Универсальная методика диагностики людей и управления своей жизнью. Константин Дубровин
is>
Книга «8 граней» детально описывает типы личностей, их ключевые особенности, стиль поведения, рисунок решения жизненных задач. Такой подход имеет большой практический потенциал. Ведь если мы хорошо знаем людей, с которыми выстраиваем деловые или личные отношения, мы быстрее находим контакт, эффективнее решаем возникающие задачи, проще достигаем поставленных целей и вообще – получаем от жизни больше удовольствия!
Ася Барышева, бизнес-тренер и консультант по продажам с опытом более го лет
С самого детства, практически каждый человек пытается найти простой способ понять себя и окружающих его людей.
Книга «8 граней личности» представляет собой захватывающее повествование и практическое руководство по пониманию и определению различных проявлений человеческой личности. Константин Дубровин предлагают подход, основанный на выделении восьми граней личности, каждая из которых обладает своими уникальными характеристиками и особенностями поведения.
Одни из главных преимуществ этой книги – отход от навешивания «клинических ярлыков» на человека и практическая направленность. Вместо того чтобы просто описывать теоретические концепции, автор предлагает читателям методики диагностики и инструменты прогностики, которые помогут им лучше понять себя и окружающих. Эта книга станет полезным ресурсом для тех, кто стремится к лучшему пониманию человеческой природы и эффективному взаимодействию с другими людьми.
Читатель также получит понимание того, как различные грани личности могут влиять на принятие решений, взаимоотношения с окружающими, а также на успех в различных областях жизни, будь то карьера, личные отношения или саморазвитие.
«8 граней личности» – это отборная практика многолетнего опыта подбора, оценки, найма и управления сотрудниками, которая поможет читателям раскрыть потенциал своей личности и достичь успеха в бизнесе и различных сферах жизни.
Тем, кто ищет новые практичные подходы к пониманию собственного поведения и построению взаимоотношений с другими людьми, рекомендую обратить внимание на эту книгу.
Владимир Козлов, основатель когнитивного нейромаркетинга в России; лидер проектов АСИ по кадровому суверенитету; руководитель РГ «Нейроэкономика» рынка «Нейронет» НТИ 2.0, Persona Talent
Каждый топ-менеджер, который хочет строить карьеру, должен разбираться в поведении коллег, подчиненных и руководства и понимать его причины. Книга помогает разобраться в неочевидных мотивах окружения и выстраивать необходимые отношения. Рекомендую для карьерного роста и успешного трудоустройства.
Ильгиз Валинуров, «охотник за головами», карьерный консультант топ-менеджеров, автор книг по развитию карьеры
Введение
…Оказалось, что подписать открытку было совершенно некому
Внушительное подарочное издание о лошадях породы лузитано лежало на упаковочном столе. Рядом были разложены хрустящая бумага оливково-карамельного цвета с золотистыми прожилками, коричневый картонный пакет с джутовыми ручками и открытка.
Даритель – импозантный мужчина в сером пальто – специально приобрел и принес с собой перьевую ручку для оформления поздравительной надписи.
– Скажите, вы можете подписать открытку? Мой почерк ужасен, – обратился клиент к упаковщице.
– Нет, не возьмусь. Извините, – твердо, со стальной ноткой в голосе ответила девушка.
– Давайте поменяемся? Я покажу вам фокус, а вы порадуете моего друга красивым почерком! – предложил мужчина.
– Откуда вы знаете, что он красивый?
– Это часть фокуса. Кроме почерка я могу рассказать про вашу верхнюю одежду, украшения, друзей. Могу даже описать вашу комнату.
– Ну, давайте попробуем… – недоверчиво согласилась девушка.
– Итак. Вы носите черный пуховик на молнии. Карманы внутренние, капюшона нет. На ногах удобные ботинки на шнурках.
– Наверняка вы просто видели, как я входила, – предположила упаковщица, начиная улыбаться.
– …Продолжим. Вы не любите кольца, предпочитаемые вами сережки – небольшого размера и простой конструкции. Точно знаю, что больше всего вам нравятся ваши миниатюрные пусеты с бриллиантами. У вас давно слаженная и очень приятная вам компания друзей, причем в основном это молодые люди, так как с подругами проводить свободное время и общаться вам малоинтересно. Ваша комната – пространство, находящееся всегда в идеальном порядке. На рабочем столе никогда не бывает лишнего, все провода спрятаны. Хорошее освещение, много дополнительных источников. Одежда в шкафу, дверцы которого никогда не скрипят и открываются мягко, сложена ровными стопками. А на одних плечиках размещается лишь одна вещь. Ну и самое важное: вы сами не любите врать, но других считаете проходимцами. И теперь уж точно таковым считаете и меня, после того как я рассказал о том, что знать никак не мог. Верно?
Она молчала, пристально глядя на мужчину.
– Теперь ваша