Энергия команды: Как объединять людей для великих дел. Артем Демиденко
– получения прибыли. В этом случае установка на взаимопомощь и поддержка друг друга могут привести к более глубоким и значимым результатам, чем просто выполнение задач.
Второй важный элемент – это влияние совместных ценностей на индивидуальную мотивацию членов команды. Если участник чувствует, что его личные ценности совпадают с ценностями группы, он начинает воспринимать командную работу не как очередное задание, а как возможность самовыражения и реализации своего потенциала. Например, в команде, которая поощряет творчество и инновационное мышление, участники будут более склонны предлагать нестандартные решения и делиться своими идеями. Таким образом, выбор общих ценностей непосредственно влияет на уровень вовлеченности и мотивации каждого члена команды.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.