Вверх по карьерной лестнице. Как быстро добиться повышения. Андрей Миллиардов
как создание карты для путешествия: без карты сложно добраться в нужное место, а если она нечёткая и размытая, то вы рискуете заблудиться.
Одним из самых популярных и эффективных подходов к постановке целей является метод SMART. Это аббревиатура, которая помогает делать цели более конкретными, измеримыми и достижимыми. Суть этого метода заключается в том, чтобы ваши цели были:
S (Specific) – Конкретные: цель должна быть чётко сформулирована. Вместо абстрактного «я хочу быть успешным» поставьте цель, как например, «я хочу стать руководителем отдела маркетинга в своей компании».
M (Measurable) – Измеримые: у цели должны быть конкретные показатели, которые можно отслеживать. Например, «я хочу повысить свои продажи на 20% в течение следующего года».
A (Achievable) – Достижимые: цель должна быть реалистичной, и у вас должны быть ресурсы и возможности для её реализации.
R (Relevant) – Актуальные: цель должна быть важной для вас, соответствовать вашим долгосрочным планам и ценностям.
T (Time-bound) – Ограниченные по времени: цель должна иметь чёткие временные рамки, чтобы вы могли отслеживать прогресс.
Этот подход помогает не только чётко определить, что вам нужно сделать, но и планомерно двигаться в сторону результата. Когда цели четко прописаны, проще двигаться вперёд, потому что вы понимаете, что именно нужно делать, и как измерять успех.
Кроме того, важно понимать, что процесс постановки целей – это не одноразовое действие. Это постоянный процесс, который может изменяться со временем. На протяжении вашего пути к успеху ваши цели могут корректироваться, меняться в зависимости от обстоятельств. Главное – оставаться гибким и готовым адаптироваться к новым условиям, не теряя из виду конечную цель. Ведь успех – это не только умение достигать поставленных целей, но и способность корректировать их, когда ситуация изменяется.
Как только вы определили свои цели, важно также выстроить план их достижения. Этот план должен быть реалистичным и гибким. Чётко пропишите шаги, которые необходимо предпринять для достижения вашей цели, и начните действовать. Часто люди сталкиваются с тем, что начинают задумываться о планах и откладывают реализацию на потом. Они могут быть уверены, что пока не готовы, что не хватает знаний или навыков. Это нормальный процесс, однако важно помнить, что готовность приходит с действиями. Когда вы начинаете двигаться, вы уже на пути к успеху, даже если на первых этапах ваши шаги могут быть не такими уверенными.
Прежде чем двигаться дальше, важным шагом является проработка своего окружения. Ведь успешные люди часто окружены людьми, которые поддерживают их, мотивируют и вдохновляют. Развиваясь в одиночку, без сетевого взаимодействия, сложно достичь значительных успехов. Окружение играет важнейшую роль в процессе личного и профессионального роста. Поэтому начните с того, чтобы окружить себя людьми, которые могут поддержать ваш карьерный путь, люди, с которыми вы будете расти