Лидерство мнений: Пошаговое руководство по формированию общественного влияния. Максим Нургалеев
для соцсетей и длинных видео для Rutube, ВК видео, ВК клипы. Дзен
Практическое задание: Создайте короткий видеоролик (1-2 минуты) на выбранную тему.
Выбор формата подкаста (интервью, монолог, обсуждение)
Планирование эпизодов и серий
Техническая сторона записи подкаста
Особенности ведения беседы в аудиоформате
Продвижение подкаста
Практическое задание: Запишите пилотный выпуск вашего подкаста (10-15 минут).
Структура эффективного блог-поста
SEO-оптимизация текстов
Регулярность публикаций
Использование изображений и мультимедиа
Организация контента на сайте для удобной навигации
Практическое задание: Составьте план контента для блога на месяц вперед.
Особенности контента для разных соцсетей (ВКонтакте, Одноклассники, Telegram, и др.)
Создание вовлекающих постов
Использование визуального контента
Работа с хэштегами и геометками
Проведение прямых эфиров и организация обсуждений
Практическое задание: Создайте серию из 5 постов для выбранной соцсети.
Важный аспект работы лидера общественного мнения – умение формировать команду и делегировать задачи.
Определение ключевых ролей в команде (видеомонтажер, специалист по соцсетям, редактор сайта, технический специалоист и т.д.)
Поиск потенциальных членов команды:
Через профессиональные сообщества
На специализированных онлайн-площадках
Среди своих подписчиков и последователей
Как начать общение с потенциальными членами команды:
Подготовьте краткое, но вдохновляющее описание вашего проекта
Начните с личного сообщения, выразив интерес к их опыту и навыкам
Предложите неформальную встречу или видеозвонок для обсуждения возможного сотрудничества
Процесс приглашения в команду:
Четко объясните цели и миссию вашего проекта
Опишите конкретную роль и обязанности
Обсудите ожидания с обеих сторон (временные затраты, результаты)
Предложите пробный период для взаимной оценки сотрудничества
Включение новых членов в работу:
Проведите вводный инструктаж, познакомьте с существующими процессами
Начните с небольших задач, постепенно увеличивая ответственность
Регулярно проводите лекции, вебинары, собирайте обратную связь и поддерживайте открытую коммуникацию
Создайте систему для обмена идеями и предложениями внутри команды
Сформируйте механизмы наставничества, базу знаний и образовательную платформу
Возможно потребуется наладить чёткую систему карьерного роста и развития человека
Практическое задание: Составьте описание 2-3