Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

      Формулировка абз. 8 ч. 2 приведена в соответствие с новой редакцией ст. 5 ТК.

      Часть 2 дополнена абз. 10, устанавливающим дополнительный элемент спектра отношений, регулируемых трудовым правом.

      Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

      Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

      свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

      запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

      защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

      обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

      равенство прав и возможностей работников;

      обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

      обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

      обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;

      обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

      сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

      социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

      обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

      установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

      обеспечение