Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России. Монография. Ольга Александровна Шевченко
9 преамбулы), № A/RES/59/10 от 27.10.200410 (абзац 6 преамбулы) и № A/RES/60/9 от 03.11.200511 (абзац 5 преамбулы), выражая свою озабоченность, подчеркивает «наличие опасностей, которые подстерегают спортсменов и спортсменок, особенно молодых, включая детский труд, насилие, допинг, раннюю специализацию, чрезмерные тренировки и коммерческую эксплуатацию, а также такие менее бросающиеся в глаза угрозы и лишения, как преждевременный разрыв семейных уз и утрата спортивных, общественных и культурных связей».
Политика занятости в развивающихся видах спорта в Европе реализуется в соответствии с так называемой европейской моделью спорта. При этом в п. 10 резолюции Парламентской Ассамблеи Совета Европы от 24.01.2008 № 1602 (2008) «Необходимость сохранения европейской модели спорта»12 отмечается, что во многих европейских странах стала очевидной проблема «торговли» молодыми атлетами.
Европейская ассоциация работодателей сферы спорта (European Association of Sport Employers – EASE) и организация UNI Europa признают, что международные конвенции Международной организации труда (МОТ) применяются к спортивному сектору, как к любому другому. В совместном заявлении, опубликованном в декабре 2008 г., эти организации призвали к развитию коллективных переговоров и социального диалога на национальном (и в конечном счете – на общеевропейском) уровне, а также к установлению во всех трудовых договорах профессиональных игроков конкретных минимальных требований, защищающих их трудовые и непосредственно связанные с ними права13. К сожалению, правовая основа МОТ в рассматриваемой области по своей полноте и качеству не может быть признана достаточной. Необходимость развития практики МОТ в части повышения защищенности трудовых прав спортсменов и других субъектов профессионального спорта также определяет актуальность обращения к рассматриваемому кругу вопросов.
Все изложенное свидетельствует о том, что в настоящее время назрела потребность в выработке правовой доктрины регулирования труда в профессиональном спорте.
Степень научной исследованности темы. Особенности трудовых отношений в области спорта, особенности трудовых договоров спортсменов, тренеров, судей, особенности разрешения спортивных споров были в той или иной мере исследованы или затрагивались в трудах А. М. Агузарова14, С. В. Алексеева15, В. В. Архипова и Н. А. Бриллиантовой16, Р. Ю. Бабаева17, А. Е. Базыкина18, С. В. Васильева19, В. П. Васькевича20, К. Н. Гусова и автора настоящего исследования21, Л. И. Захаровой22, А. В. Кикнадзе и В. В. Сараева23, Т. Ю. Коршуновой24, А. С. Леонова25, И. В. Мисюрина26, М. А. Прокопца27, Д. И. Рогачева28, Г. С. Скачковой29, К. Л. Томашевского30, С. А. Тукманова31 и др.
Вопросы регулирования трудовых отношений в области профессионального спорта также явились предметами исследования в диссертациях С. В. Васильева32, В. П. Васькевича33, А. С. Леонова34, И. В. Мисюрина35, Н. А. Овчинниковой36, а также автора настоящего исследования37.
Проблемы трансферов спортсменов затрагивались в работах В. В. Галкина38, А. Г.