Эффективность норм международного трудового права. Монография. Никита Леонидович Лютов
g>Декларация МОТ 1977 г. – Трехстороння декларация принципов МОТ, касающаяся многонациональных предприятий и социальной политики 1977 г.
Декларация МОТ 1998 г. – Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.
Декларация МОТ 2008 г. – Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации 2008 г.
ЕврАзЭС – Евразийское экономическое сообщество.
ЕКПЧ – Конвенция о защите прав человека и основных свобод.
ЕКСП – Европейский комитет по социальным правам.
ЕПС – Европейский производственный совет.
ЕС – Европейский Союз.
ЕСС – Европейский суд справедливости.
ЕСПЧ – Европейский суд по правам человека.
ЕСХ – Европейская социальная хартия.
ИЧР – индекс человеческого развития.
КК – Комитет МКТ по применению конвенций и рекомендаций.
КПЧ – Комитет по правам человека ООН.
КоАП – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
КС – Конституционный Суд Российской Федерации.
КСО – Комитет по свободе объединения МОТ.
КТР – Конфедерация труда России.
КЭ – Комитет экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций.
КЭСКП – Комитет по экономическим, социальным и культурным правам ООН.
МБТ – Международное бюро труда.
МКТ – Международная (генеральная) конференция труда.
МНК – многонациональная корпорация.
МОТ – Международная организация труда.
МПГПП – Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.
МПЭСКП – Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.
МРОТ – минимальный размер оплаты труда.
МРС – международное рамочное соглашение.
МТП – международное трудовое право.
МТС – международные трудовые стандарты.
НПО – неправительственная организация.
ООН – Организация объединенных наций.
ОЭСР – Организация экономического сотрудничества и развития.
СЕ – Совет Европы.
СНГ – Содружество Независимых Государств.
СТК – совет трудового коллектива.
Роструд – Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации.
РСПП – Российский союз промышленников и предпринимателей.
РТК – Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.
Филадельфийская декларация МОТ – Декларация относительно целей и задач Международной организации труда 1944 г.
ФНПР – Федерация независимых профсоюзов России.
Введение
Необходимость международно-правового регулирования труда обнаружилась практически одновременно с возникновением национального фабричного законодательства в эпоху промышленной революции, когда выяснилось, что государства, вступая друг с другом в экономическую конкуренцию, заинтересованы в снижении себестоимости своей продукции путем минимизации социальных расходов в отношении работников. В результате под угрозой оказывалась социальная стабильность во всех странах. Настоящий прорыв в формировании международного трудового права (далее – МТП) произошел по окончании Первой мировой войны – в связи с образованием МОТ. МОТ стала не только важнейшим субъектом МТП и международным правотворцем в сфере труда, но и ареной борьбы социалистической и капиталистической идеологии, что не могло не отражаться на принимаемых ею международных трудовых стандартах1 (далее – МТС) и контроле за их применением отдельными государствами2. Начиная со второй половины ХХ в. монополия МОТ в создании МТС была подорвана другими международными организациями – ООН и региональными международными объединениями. С развитием глобализации международной торговли радикально усилилось влияние МНК на формирование трудовых стандартов в отдельных государствах, спровоцировавшее новые вызовы для системы МТП и систем национального трудового права во всем мире. В ответ на это возникли и новые феномены в МТП.
Эти и другие события и тенденции обусловливают, с одной стороны, важность анализа эффективности норм МТП, а, с другой стороны, делают этот анализ очень сложным не только из-за описанных выше исторических событий и тенденций, но и свойств международного права как правовой системы.
В правовой науке