Ваши льготы и конпенсации. И. В. Красильников
ст. 177 ТК РФ, работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) (см. приложение 3, 4).
1.14. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
В случае, если работник обучается в учебном заведении, не имеющем государственной аккредитации, то гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Правом на получение гарантий и компенсаций обладают работники, во-первых, обучающиеся в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, а во-вторых, успешно обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, т. е. не имеющих задолженностей к началу сдачи экзаменов. В соответствии с приказом Минобразования РФ от 22 мая 1998 г. № 1327 «Об утверждении Положения о порядке аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений» государственная аккредитация проводится:
1) Минобразованием России – образовательных учреждений, подчиненных Министерству, за исключением учреждений начального профессионального образования; других образовательных учреждений, финансируемых из федерального бюджета и не находящихся в ведении федеральных ведомственных государственных органов управления образованием;
2) ведомственными государственными органами управления образованием – образовательных учреждений, находящихся в ведении этих органов;
3) государственными органами управления образованием субъектов РФ – других образовательных учреждений, расположенных на территории данных субъектов РФ. Документом, свидетельствующим о наличии у учебного заведения государственной аккредитации, является свидетельство о государственной аккредитации (см. приложение 11). Бланки свидетельств о государственной аккредитации и приложений к ним имеют степень защищенности на уровне ценной бумаги на предъявителя и являются документами строгой отчетности.
Обучающимся работникам предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.
1.15. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
Как при обучении в учебных заведениях начального профессионального образования, так и при обучении в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях основными условиями предоставления гарантий и компенсаций являются успешная учеба и государственная аккредитация учебного заведения.
Учащимся гарантируется предоставление дополнительных учебных отпусков с сохранением среднего заработка. Продолжительность таких отпусков зависит от класса обучения: в девятом классе она составляет 9 календарных дней, в 11 (12) классе – 22 календарных дня.
Учебные